基本工资从7月1日起上涨,富寿省关注家庭医保缴费水平

2026年5月15日,政府颁布了第161/2026/NĐ-CP号议定书,规定了干部、公务员、工作人员和武装力量的基本工资和奖金制度。

据此,从2026年7月1日起,基本工资从每月234万越南盾调整为每月253万越南盾。

基本工资是根据法律规定计算社会保险(BHXH)、医疗保险(BHYT)政策中的工资、津贴、活动费、生活费以及许多缴费和福利的依据。

此次调整后,家庭医保缴费额度也相应增加。

根据现行规定,第一人参加家庭医保的缴费为基本工资的4.5%。

第二人、第三人、第四人分别缴纳第一人缴费额的70%、60%、50%;从第五人开始缴纳的第一人缴费额的40%。

具体来说,从2026年7月1日起,家庭医保缴费标准如下:

对于学生,国家预算支持至少 50% 的医疗保险缴费额度。根据新标准,从 2026 年 7 月 1 日起,学生每月自缴最多 56,925 越南盾,相当于每年 683,100 越南盾。如果地方政府有额外的支持政策,实际需要缴纳的金额可能会更低。

与医疗保险一起,作为强制缴纳社保依据的工资上限也增加到每月5060万越南盾。

根据2024年《社会保险法》,作为缴纳强制性社会保险依据的工资最低为参考水平,最高为缴纳时参考水平的20倍。在尚未废除基本工资之前,参考水平以基本工资确定。

因此,从2026年7月1日起,作为缴纳强制性社保依据的最低工资为每月2530万越南盾,最高工资为每月5060万越南盾。

一些按基本工资计算的社保补贴也进行了调整。

其中,生育或收养6个月以下婴儿的一次性津贴从46万越南盾增加到506万越南盾。

丧葬补助金从2340万越南盾增加到2530万越南盾。

每月对每位亲属的抚恤金为基本工资的50%,从每月110.7万越南盾增加到每月126.5万越南盾。对于没有直接抚养人的亲属,补助金为基本工资的70%,从每月163.8万越南盾增加到每月177.1万越南盾。

社保机构建议人民、劳动者、学生、大学生和家庭主动跟踪医保卡的使用期限,从2026年7月1日起更新新的缴费额度,以避免权利中断。

参与者可以联系社保机构、收费服务机构或通过社保行业的官方渠道查询,以获得指导,避免接收来自非官方来源的不准确信息。

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