从工人运动中建立全面的竞赛生态系统
在充满意义的5月份,迎接2026年首都优秀工人称号,许多工人感到非常自豪。 因为对他们来说,工会组织的竞赛运动已经建立了一个全面的竞赛生态系统,工人既是参与者,又是执行者,也是受益者。
市级优秀工人比赛一等奖和一项盈利14000美元/生产线的倡议
作为2026年获得首都优秀工人称号的100名工人之一,住友重工业越南有限公司的武英权在谈到他曾经获得的倡议和奖项时非常谦虚。
在公司工作了5年,但权先生获得的奖项在专业和各种运动中都达到了指数级的水平。 他曾获得公司组织的个人一等奖和团体一等奖。
在专业方面,权先生也因其从自身工作中产生的创新而获得了许多奖项。一项关于预防和防止可能损坏机器和影响权先生产品的产品的错误的创新,每年在生产线上带来 14,000 美元的利润。这项创新不仅在经济上有利可图,权先生也出于希望帮助劳动者减轻负担并确保劳动安全。这项创新可以推广到整个公司,拥有几十条生产线。
2025年,武英权先生被公司选派参加河内市优秀工人比赛,并获得方便科目一等奖。 回答关于专业成就和各项运动的动力是什么的问题时,权先生说:公司领导,特别是工会的帮助和创造条件,为他不断探索和创新创造了动力。
他获得了公司在日本学习的条件。 每年,公司和工会都会组织许多关于质量、改进工作的竞赛,因此工人有机会学习和提高技能。 当他在市优秀工人比赛中取得成绩时,权先生还获得了物质奖励。
这也是一个因素,为权先生以及他的同事们努力奋斗创造了动力。 从现实出发,权先生希望工会继续组织更多符合工作的竞赛活动,以便所有劳动者都能参与,贡献智慧。
同样获得2026年首都优秀工人称号的阮氏云女士——K+K Fashion 有限公司的工人,也有权先生的愿望。那就是工会组织更多合适的竞赛活动,以便更多人能够参与,同时应该有更高的奖励,例如为在竞赛中取得的优异成绩提前加薪......
贯穿始终的目标是提高水平和技能
从优秀工人的故事和愿望可以看出,对劳动者的尊重、支持和创造条件,以提高企业领导的学历和技能,将成为劳动者发挥能力、创造力的动力,为单位创造更多机会,有助于稳定生产经营,保障就业,提高劳动者的收入。
因此,各级工会需要继续关注、跟踪、鼓励获得奖项的个人,继续在劳动生产中奋斗,积极辅导年轻人成为模范工人;普及和推广模范人物,以教育、提高认识、竞赛运动的意义和重要性,在工人队伍中产生影响力。
贯穿始终的目标是提高工人阶级的水平、技能、职业意识和自豪感,建设一支现代化、有能力、适应新时代的工人队伍。 该运动需要鼓励工人积极学习,提高专业水平、技能、数字技能、软技能,以满足数字经济、智能生产的要求...
革新思维和组织竞赛方式,使“优秀工人”、“优秀劳动者、创新劳动者”运动必须与各类企业生产经营的实践紧密结合。 需要注重竞赛、奖励中的数字化转型,以确保及时性和准确性。 特别是,必须建立机制,使工人的创新不仅停留在纸面上,而且得到广泛应用,为社会带来高附加值。
