工会主动对话,120名工人返回工作岗位
120名工人集体停工
嘉莱省劳动联合会(LĐLĐ)表示,已与Pleiku坊工会 phối hợp,成功动员Olam Gia Lai有限责任公司分公司(Tra Da工业区,Pleiku坊)的120名工人在集体停工多日后重返工作岗位,要求提高产品承包工资单价。
此前,2026年3月底,手工丝绸外壳缝合部门的工人要求公司提高产品单价。在审查了建议后,4月10日,企业一致同意将调整价格从17500越南盾提高到18000越南盾/公斤,同时将勤工津贴从150000越南盾提高到300000越南盾/月。
然而,4月11日上午,该部门的120名工人同时停工,继续提议将单价提高到每公斤2万越南盾。 随后,公司邀请了对话,但工人没有参加,并表示只有在该价格获得批准后才会回去工作。
Olam Gia Lai 有限责任公司分公司表示,由于经济困难、投入成本增加、订单减少,该公司已将单价调整至 18,500 越南盾/公斤,保留了工作津贴。
在两次对话未果后,Pleiku坊工会已与相关机构 phối hợp 会见了 45 名工人,动员他们分担困难,并建议将单价提高到 19,000 越南盾/公斤。 劳动者已同意并于 4 月 18 日恢复工作,稳定了在企业内的劳动关系。
Pleiku坊工会主席阮氏映春女士表示,此事仅发生在一个生产部门,没有复杂的进展。 坊工会主动配合有关部门,直接与居住地的劳动者会面和对话,帮助稳定情绪,达成共识,并让他们重返工作岗位。
工会——企业与劳动者的桥梁
嘉莱省劳动联合会常务委员会委员、工会工作委员会副主任阮德龙表示,动员Olam嘉莱有限责任公司分公司120名工人恢复生产是一个相当特殊的情况,因为大多数工人是Jrai少数民族(也称为Jarai),他们具有很高的生活习惯和社区精神。
据隆先生说,事件发生时,参与人数相当多,而接触和动员却遇到了很多困难,无法像在平原地区那样在企业中采用传统的对话方式。
“掌握情况后,省工会已指示Pleiku坊工会直接前往劳动者居住地,通过社区中有声望的人进行收集、宣传和动员。另一方面,工会建议企业加强劳动者居住地的社会保障政策,以建立联系”——Long先生透露。
隆先生补充说,在工会介入之前,企业已经组织了两次对话,但没有成功。只有当工会亲自到现场动员时,他们才会回来工作,这表明了工会组织在连接企业和劳动者方面的灵活有效作用。
