广义省寻找处理拖欠教师70多亿越南盾债务的方案
越南-韩国-广义学院的讲师被拖欠工资和加班费超过73亿越南盾,导致生活困难重重。
债务持续了数十年
越南-韩国-广义学院院长武廷茶表示,截至2026年3月,该校拖欠工资和超时教学费的总额超过73亿越南盾。 其中,拖欠工资近38亿越南盾(包括2026年2月和2026年3月)。
超时教学欠款超过35亿越南盾。 2015年至2018学年的超时教学欠款超过5.34亿越南盾。
2023-2024学年超时欠款超过16亿越南盾。2024-2025学年超时欠款超过13亿越南盾。
教师超时欠款的情况从2015-2016学年开始至今。
据武廷茶先生称,未来为了确保支付教师、劳动者的工资和加班费,并稳定运营,学校已经重新制定了财务自主方案。
申请从第二类公共事业单位转为第三类单位(从自保经常性支出单位转为自保部分经常性支出单位),提交上级主管部门审查解决。
同时,学校已经制定了重新安排内部机构的提案,旨在精简机构,重组干部队伍,提高学校的运营效率,提交给主管当局审查,征求意见。
学校还将同步实施人事管理、招生、培训等方面的解决方案,以提高运营效率。
武廷茶先生表示,学校正在继续寻找有效的解决方案,以克服财务困难。如果学校在2026年2月至2026年7月期间没有支付工资的资金来源,将继续向省人民委员会报告,建议研究、审查和支持,以确保公务员和劳动者的最低权益。
仍然需要等待
阮德盛先生——财政厅副厅长——透露,目前,财政厅已向省人民委员会提交了关于调整越南-韩国-广义学院财务自主水平的报告。
然而,由于必须确保与该省分配的编制指标相符,同时必须紧跟省人民委员会 2025 年 10 月 20 日关于安排事业单位、国有企业和直属机构的第 62/KH-UBND 号计划的路线图,因此这项调整尚未立即实施。
为了解决困难和提高运营效率,越南-韩国-广义学院主动制定了内部机构重组提案。该提案的目标是优化现有资源,精简机构,以削减不必要的经常性费用,从而为教学活动创造稳定的资源。
在未来一段时间内,在收到主管机关的批准后,财政厅将与相关单位 phối hợp,为省人民委员会提供建议,按照现行规定彻底处理各种问题。
越南-韩国-广义学院由劳动荣军和社会部(原)部长根据2013年12月20日第1963/QĐ-LĐTBXH号决定成立。 这是一所公立职业教育机构,按照公立职业学院的模式运作,属于国民教育体系,是一个有收入的事业单位,隶属于广义省人民委员会。
