社保建议失业时不要一次性提取社保。
越南社会保险(BHXH)表示,当失业且未达到领取养老金的条件时,劳动者不应提取社会保险,而应保留并等待继续缴纳。
越南社会保险表示,目前,许多劳动者选择保留参加社会保险的时间,而不是一次性领取社会保险,以继续积累缴费时间,维持未来领取养老金和长期社会保障福利的机会。
2024年《社会保险法》规定,劳动者在离职时,如果未达到领取养老金的条件,未领取一次性社会保险金或未领取每月津贴,则保留缴纳社会保险的时间。
当劳动者重新参加社保时,之前参与的所有时间将继续被记录以加起来。
事实表明,辞职后,许多劳动者通常会考虑一次性领取社保,以解决眼前的财务困难。
然而,一次性领取社保意味着终止之前参加社保的全部时间;同时,在领取养老金期间,不再有机会领取每月养老金、医疗保险卡以及年老时的长期社会保障权益。
与此同时,保留参加社保的时间有助于劳动者保留所有已缴纳的时间,以便在重新参加社保时继续相连。
这被认为是帮助劳动者主动积累参加社保的时间,维持领取养老金的机会,并在达到退休年龄后稳定生活的一种解决方案。
值得注意的是,2024年《社会保险法》自2025年7月1日起生效,将领取养老金的最低缴费期限从20年缩短至15年。这项新规定被认为为劳动者积累足够的参加社会保险的时间,以便在达到退休年龄时领取养老金提供了更多便利。
除了确保领取养老金的机会外,保留参加社保的时间还有助于劳动者按照规定维持医疗保险和死亡抚恤金的权利。
据此,领取养老金的人员在领取养老金期间可获得医疗保险卡,这有助于减轻高龄、健康状况下降时的医疗费用负担。 如果不幸发生风险,参加社保的人员或领取养老金的人员的亲属也可以按照规定办理死亡抚恤金。
根据规定,社保保期不受限制。离职后,劳动者可以在新的单位继续参加强制性社保,或参加自愿社保,以延续之前缴纳的时间,而不会失去积累的社保参与过程。
对于许多中年劳动者,特别是自由职业者或40多岁失业的劳动者来说,保留参加社保的时间被认为是继续维持领取养老金机会的合适解决方案。
许多人选择以适当的缴费水平参加自愿社会保险,而不是一次性全额退出社会保险,以继续积累缴费时间,逐步完善未来领取养老金的条件。
这一结果表明,越来越多的劳动者更加关注社会保险政策的长期社会保障价值,从而选择保留参与时间以继续积累,从而在年老时享受养老金。
在实施2024年《社会保险法》的同时,越南社会保险行业正在继续加强宣传、咨询工作,旨在帮助劳动者更好地理解保留参加社会保险的时间的意义,限制一次性领取社会保险的情况。
面对日益增长的社会保障要求,劳动者选择保留参加社保的时间,不仅有助于维护自身权益,而且有助于实现全民社保的目标,旨在在新阶段建设可持续和包容的社会保障体系。
根据越南社会保险的报告,预计到2026年4月底,领取一次性社会保险金的人数为222,201人,比2025年同期下降24.89%。
