女工会主席学习胡志明主席,全心全意地关心劳动者

在安江梦幻有限责任公司拥有数千名工人的生产环境中,阮怀贞女士——基层工会(CĐCS)主席、合规部门(CSR)经理——总是受到工会会员和劳动者(NLĐ)的喜爱和信任。

她不仅出色地完成了专业任务,还是一名敬业、负责任的工会干部,始终全心全意地通过实际、具体的行动关心劳动者的生活。对她来说,学习胡志明主席不在于言语,而在于每天在工作和生活中用行动来体现。

阮怀贞女士多年来一直与安江梦幻有限责任公司合作。 作为合规性部门(CSR)的经理,她直接组织和开展了许多内部审计活动,保持了ISO 9001:2015、迪士尼ILS、Sedex、SMETA、GRS、SCAN、NBCU等重要国际标准的有效性,为提高声誉、竞争力和塑造企业在国际市场上可持续发展的形象做出了贡献。

阮怀贞女士不仅精通专业,还积极主动地研究、创新,提出了许多为企业带来实际效益的创新。在2023-2025年期间,“生产节能”倡议帮助公司每年减少了8000多万越南盾的成本;“再利用印刷纸、复印纸”模式有助于提高全单位的反浪费意识。此外,她还积极参与实施“能源优化”、“创新劳动、技术改进”等模式,在工会会员和劳动者中产生了广泛的影响。

郑女士值得珍惜的是她对劳动者的责任感和亲近。作为拥有大量劳动力的企业基层工会主席,她一直苦苦思索如何让劳动者得到更好的照顾,拥有稳定的工作环境,并安心长期与企业保持联系。

基于这种想法,她主持了集体劳动协议的谈判、签署和有效实施,其中包含许多对劳动者更有利的条款,例如:提高午餐质量、增加出行津贴、勤劳、支持女职工抚养幼儿、单身母亲;通过在生产部门安装冷却、通风系统来改善工作条件;调整与实际工作条件相符的午休时间。

不仅如此,她还主动提议将对处境困难的工会会员的补助金提高到每份500万至1000万越南盾,同时动员企业董事会提供相应资源,以增加对工会会员的关怀价值。许多遇到突发困难的工人得到了及时支持,帮助稳定了生活,安心工作。

除了物质关怀工作外,Trinh女士还注重劳动者的精神生活。每月为100%工会会员举办的集体生日活动定期维持,已成为一项有意义的活动,在劳动者与工会组织和企业之间建立了联系。 同时,她还有效维护了双向信息接收渠道,如意见箱、内部Zalo小组,以便及时掌握工人的思想和愿望,有助于尽早、远程地减少劳动纠纷。

分享自己的工作时,阮怀贞女士坦言:“我认为学习和效仿胡志明主席就是对工作和周围的人负责任地生活。作为工会干部,我必须贴近工人,了解工人需要什么,在哪里遇到困难,以便及时分享和支持。每当看到劳动者安心地与企业合作,生活逐渐好转时,我就会更有动力继续努力和奉献。”

Trinh女士的奉献精神也得到了工会成员和劳动者的认可,他们给予了信任和尊重。 Trần Văn Dương先生——公司工人——分享道:“Trinh女士是一个非常亲近和负责任的人。每当工人遇到困难或提出任何建议时,她都会倾听并迅速提供支持。由于工会的关心,我们在公司工作时感到更安心。”

在工作中,阮怀贞女士始终保持科学、公正、透明的工作作风; 提倡责任感,言行一致。 同事们评价她是一位积极进取、敬业的工会干部,在各项竞赛中始终走在前列,随时准备在必要时为劳动者提供支持。

凭借突出的贡献,她获得了企业、安江省劳动联合会、安江省人民委员会和越南劳动总联合会的许多奖状和竞赛称号。特别是,她是越南劳动总联合会表彰和奖励的杰出个人之一,以表彰她在过去五年中初步总结政治局关于继续执行第05-CT/TW号指示“加强学习和践行胡志明思想、道德和风格”的第01-KL/TW号结论。

阮翠贞女士的具体、务实的行动,为建设日益强大的基层工会组织做出了贡献,成为工会会员、劳动者的可靠依靠。 工会女干部的形象,她尽职尽责、富有创造力、贴近生活,并始终全心全意为劳动者服务,这正是她通过在劳动、生产和当今生活中采取实际行动学习和效仿胡伯伯的生动证明。

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