安江工会建设符合渔业行业特点的运营模式
安江省——基层工会在组织实施方面做了很多努力,继续创新内容、方式,提高活动质量。
坚雄股份公司(安江)工会主席黎志勇表示:渔业工人的工作条件仍然面临许多困难:潮湿、寒冷的环境,高强度劳动,轮班工作时间,尤其是在旺季。
在这种背景下,基层工会在关心生活、保护劳动者权益、促进生产稳定方面发挥着极其重要的作用。为了更好地履行这一职能,建立符合行业特色的创新活动模式是当务之急。
“工会与劳动者同行”模式组织了劳动者与企业领导之间的定期对话;建立“快速反馈渠道”(Zalo小组,承诺信息保密、快速反馈的意见箱)。 从而提高透明度,减少劳动纠纷,增强劳动者的代表作用和发言权,工会成员大胆参与意见。
“数字工会”模式应用了会员管理技术;在线调查意见;组织在线工会活动。 从而有助于节省时间,快速获取并适应数字化转型趋势。
“防护衣柜 - 工人安全”模式已配备并定期检查防护衣(靴子、手套、防寒衣等)。在车间放置防护衣柜,以便在损坏时快速更换,确保劳动安全,降低事故和职业病的风险。
此外,“支持远离家乡、处境困难的工人”模式为女工提供了房租、生活费、抚养子女津贴。 “就地医疗”、“就地法律咨询小组”模式及时关心和保护劳动者的权益......
“鉴于渔业行业的特点和约 500 名工会成员的规模,建立创新、灵活的工会模式是十分必要的。符合实际的模式将有助于提高劳动者的生活水平,建立和谐、稳定的劳动关系,并促进企业可持续发展”,Dững 先生分享道。
经过15年落实越南劳动总联合会(LĐLĐ)第十届中央委员会关于“继续创新内容、方式和提高基层工会活动质量”的第6a号决议,职工运动和工会活动取得了许多积极的转变。
安江省劳动联合会表示,全省共有11.4万多名工会会员;721个基层工会、行业工会。总的来说,工会会员力量持续发展,会员聚集率相对较高;会员质量逐步提高,是各级工会继续创新内容、活动方式、提高基层工会活动质量的重要基础。
过去一段时间,合并后的基层工会干部队伍基本得到巩固和完善,逐步满足新形势下的任务要求。
各级工会集中指导基层工会在集体劳动协议的谈判、签署和履行中履行好权利和责任;参与解决劳动纠纷、罢工;与用人单位协调,在企业中建立和谐、稳定和进步的劳动关系。 “提高集体劳动协议的谈判、签署和有效履行质量”计划同步实施,协议的质量逐步提高,与法律规定相比,对劳动者有利的条款越来越多。
安江省劳动联合会主席杜陈盛表示,各级工会已逐步创新指导和管理方法,朝着深入基层、贴近工会会员和劳动者的方向发展,及时掌握基层的想法、愿望、反映和建议,以提出解决方案。 一些务实的模式和方法已经实施,例如动员工会会员登记倡议和解决方案; 动员捐款建设工程、工作,支持处境困难的工会会员子女; 建立“贴近基层、贴近工人”的模式,加强接触、对话,了解工会会员和劳动者的情况。
100% 的基层工会已经应用了 Zalo、Facebook、电子信息页面、会员管理软件或适当的电子信息形式等平台,以服务于宣传工作、会员管理、开展活动和接收基层反馈。
