越南工程师在外国企业中的数十亿创意
越南工程师在外国公司中的许多倡议帮助企业每年获利、节省数十亿越南盾,体现了越南工人在国际一体化背景下的素质和水平。
节约,为公司带来数十亿盾的利润
2014年毕业于胡志明市工业大学石油化工专业,2015年12月,阮增法被聘用到三星电子HCMC CE Complex (SEHC) 有限公司工作。 循序渐进,法被提拔为SEHC生产质量改进部主任。
法先生的杰出创意之一是为LCM生产线(电视屏幕面板)设计防止材料错误的系统。 针对生产中每天发生的不足,法先生研究并开发了在电视屏幕面板生产线上100%检查材料代码的系统,然后组装。 该系统建设成本低廉,每年平均为公司节省约 50,000 美元。
不仅如此,法先生还继续研究Mainboard TV(PBA Main SW)的智能软件控制系统解决方案,旨在帮助公司和供应商避免使用错误的软件(由于旧软件或错误),以防止生产过程中发生事故。 从而节省约10万美元/年的成本。
法国先生还有许多其他技术创新和改进。总的来说,法国先生从2022年到2025年2月的创新和改进总共为公司带来了约432,456美元的利润,相当于近170亿越南盾。
而越南英特尔产品有限公司的机电工程师阮文勇也有很多帮助企业节省、获利数十亿盾的创意。 最具代表性的是改善机器效率和检测故障能力的创意,为公司带来了80亿盾的效益。 或者改变、改进机器设计,帮助优化成本和效率,也为企业带来了50亿盾的效益; 建立实时工具状态监控系统,以支持优化资源和人力,带来25亿盾的效益; 支持预防公司安全风险,价值30亿盾的效益。 总的来说,勇的创意和技术改进帮助公司节省了265亿盾的效益。
同样,电气工程师、越南 Nissei Electric 有限公司生产技术总监黄长科也提出了许多为公司带来 65 亿越南盾效益的创意。 典型的是,黄长科的创意帮助降低了空调、空气压缩机的电力消耗成本,帮助公司每年节省 23 亿越南盾; 改善工厂的工作环境,每年节省 16.6 亿越南盾,员工拥有更好的工作环境; 提高空调加热系统降温效率的创意,为公司每年节省近 10 亿越南盾...
来自日常劳动中小创意的倡议
法先生在接受《劳动报》记者采访时表示,创新、技术改进、将技术引入工厂,并非伟大、遥远的想法,而是从仔细观察生产的每一个环节、生产线上工人的每一个小操作开始,从而找到可以改进的地方。
“我一直在思考如何让工人们提高绝对精确度,提高劳动生产率,让工作更轻松,减轻辛苦,在生产中更安全。正是这些促使我必须找到许多解决方案,自动化辅助工具来取代手工工作,以减少工人的繁重工作,提高绝对精确度和提高劳动生产率”——法先生说。
越南英特尔产品公司工会主席范氏红燕女士认为,目前在许多外国企业中,年轻的工程师、工人具有许多突出的优势。他们能够快速接触新技术,思维灵活,学习精神高,并随时准备参与现代化、数字化转型。在工作中,许多年轻工人不仅出色地完成了专业任务,而且还主动提出改进流程、应用技术以提高生产力和工作效率的倡议,帮助工人拥有更好的工作环境,减轻辛苦,提高劳动生产率。这表明,创新不一定非要从大型项目开始,而可以从日常劳动活动中的小想法开始。
燕女士还建议国家需要制定具有系统性的政策,以促进培训,为创新创造有利环境。首先,需要加强对年轻劳动力的数字技能、技术技能和创新思维培训项目的投资。此外,为企业工人创新创业创造资金支持基金也是一个重要解决方案,有助于实施和发展这些想法。
“国家还需要继续完善奖学金计划,支持提高工人阶级的培训水平,鼓励研究和开发活动,帮助劳动者有机会在新民族时代更好地为企业和国家的发展做出贡献”——燕女士说。
