学习胡伯伯“言行一致”,所有工作都面向劳动者

阮玉恩博士表示,学习胡志明主席的思想、道德和风格很容易,但也不简单。

“对于工会和工会干部来说,这是对每个劳动者个人的亲近和分享。当他们遇到困难时,给予他们机会,当他们做出贡献时,提升他们应得的地位。遵循胡伯伯的思想是:在想到海洋之前,先为小溪开源,才能拥有大河。从基层工会开始,这些“小溪”就是每个直接的劳动者,工会必须想办法疏通,为他们创造源头。这正是为他们创造机会,让他们掌握技能,在职业劳动中积极主动”,阮玉恩博士分享道。

阮玉恩博士还表示,工会干部需要思考劳动者所期待的事情,说出劳动者亲切感的事情,做劳动者觉得实际的事情。 特别是,工会干部效仿胡志明主席并不遥远:朴素、真诚、言行一致、不形式主义、不教条,一切工作都面向劳动者。 这是每位工会干部要想在基层开展活动时取得成功时需要具备的思想、风格和道德。

阮玉恩博士分享说,学习胡志明主席的“言行一致”思想,他本人一直努力“实现”越南教育工会在关爱工会会员和劳动者方面提出的主张、目标和方向。从“说”到“做”,特别是在新的和困难的任务中,阮玉恩博士不断努力,磨练自己;动员行业工会执委会、每位工会会员和劳动者的同心同德。因此,过去一段时间,越南教育工会的关怀政策和动员计划都取得了圆满成功。

阮玉恩博士不仅努力完成并做好分配的工作,还与同事们分享困难,解决每个人的想法和担忧......以便每个人、集体都能取得最好的结果,留下最清晰的印记,并得到全行业的认可。

“当工会干部并不难,但当优秀的工会干部并不容易。 这也是我努力寻找改革教育行业工会活动的方式,使其最符合行业工会成员的需求的动力。

通过加强在学校接触工会会员的数字化转型,以确定困难,从而找到正确和准确的关怀方式;将“关怀”概念的内涵转化为支持,为教师、科学家解决职业劳动中的困难创造条件,增强个人能力,以满足职业和社会在变革背景下提出的要求......这是越南教育工会始终得到基层支持的新方法。 因此,劳动者有机会展现自我价值;工会干部满足了高层次的个人需求(能够做出贡献,能够创造,能够得到社区的认可),阮玉恩博士说。

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