基层工会主席积极关心劳动者
同奈省——隆城高尔夫投资经营股份公司基层工会主席赖世同一直关心和照顾工会会员和劳动者的生活。
为关爱和保护工会会员和劳动者做出许多贡献
隆城高尔夫投资经营股份公司基层工会主席赖世同表示,他本人一直关心关心工会会员和劳动者的物质和精神生活。
同先生与基层工会执行委员会直接参与,与企业领导层协商,签署集体劳动协议,其中包含与法律规定相比对劳动者有利的条款; 建议将通货膨胀补贴增加到基本工资(增加10%),并将保证营养的午餐价值从25000越南盾提高到3000越南盾。
同先生还建议安装厂房冷却系统,为特殊部门配备高级劳动保护装备,以改善劳动者的工作条件;直接解决收入问题,帮助800多名工会会员和劳动者稳定经济生活;建议并彻底解决为处境困难的劳动者提供的“优质午餐”和“汽油、住房补贴”制度。
据同先生说,由于改善了工作条件,有助于降低职业病和工伤事故的比例,在2024-2025年期间增加了40%的安心感和劳动生产率;有助于建立和谐、稳定和进步的劳动关系,不发生单位集体投诉或停工的情况。
积极参与社会活动,慈善事业
此外,同先生还在工会活动中提出了创新和新的方法,例如:组织“数字对话计划和工会成员灵活的社会保障套餐”,帮助将工会成员的互动和意见贡献率提高到45%,帮助工会及早掌握出现的矛盾,及时解决,不发生热点问题。该倡议因其创新性和管理效率而受到董事会的高度评价,并额外支持15%的福利预算,以便工会广泛推广给全体干部职工。
同先生还发起了“数字学习角——传播胡志明关于节约实践的思想”的倡议,帮助该单位的文具和电力成本同比下降12%。
此外,同先生还积极参与和动员参与社会、慈善活动,发起“志愿星期六”或“零元摊位”模式,为困难地区捐赠必需品、衣物、书籍;在基层设立“互助基金”,动员团员自愿从收入或工资中提取一小部分,以支持遇到困难的同事;动员该单位95%以上的团员、劳动者参与基金,如:扶贫基金、感恩基金、橙剂受害者援助基金等。
在2023-2025年期间,他还成功合作组织了至少22次实地慈善之旅,为当地贫困儿童或政策家庭提供了2500份礼物。
凭借所取得的成果,赖世同是越南总工会表彰的88位个人之一,因为他在2023-2025年期间“学习和践行胡志明思想、道德、作风”方面取得了优异成绩。
