女工会主席积极活动,有为公司创造利益的倡议

密切关注,悉心照料

作为CIC集团股份公司基层工会(CĐCS)主席,阮氏红幸女士受到工会会员和劳动者的喜爱,被视为每次提及的学习榜样。

韩女士不仅积极参与工会活动,悉心照顾工会会员和劳动者,而且是联系人,创造了积极的能量来源,以建立团结精神,帮助劳动者为公司做出贡献。

幸女士与执行委员会经常检查和监督各项制度、政策和法律的执行情况,确保工会会员和劳动者的权益得到保障。 配合总经理委员会制定民主制度,组织劳动者大会,签订集体劳动协议,其中包含更多对劳动者更有利的条款; 关心工会会员和劳动者的生活、劳动环境和工作。

幸女士表示,2025年,CIC集团基层工会已很好地履行了代表作用,保护了617名劳动者的权益,100%的员工签订了劳动合同并足额缴纳了保险。 今年的亮点是成功协商了许多卓越的福利,例如:采用3P工资,前6个月100%支持购房贷款利息,为资深员工(20-30年)赠送2000万越南盾的存折,将对重病的资助提高到2000万越南盾。 照顾生活、探望病人、赠送春节礼物的总费用超过24亿越南盾。 与此同时,该单位为社会保障和慈善活动贡献了超过43亿越南盾。

CIC集团评估部主任黄氏清梅女士表示:“在工作中,幸姐一直是一位敬业的同事,将管理责任与对集体的真诚关怀和谐结合起来。作为办公室主任,她始终密切关注确保兄弟姐妹们符合规定的各项制度、政策和合法权益。她也很体贴,及时配备了齐全的机器设备,为每个人高效工作创造了最佳条件。”

“作为工会主席,她总是倾听、理解大家的想法,并随时准备在遇到困难时提供支持和慰问。 正是她的透明、公正和亲切帮助建立了一个团结的 CIC 集团,在那里,每个人都相互信任,视彼此为家人。 同事们非常珍惜她在建设人文和团结的工作环境方面的默默无闻但持久的努力”,梅女士分享道。

应用技术创造效益的倡议

2024年,Hạnh女士的“应用谷歌表格(Google表格)在测量、评估各部门KPI”倡议获得认可。通过实施测量、评估各部门KPI的解决方案,优化了关于实用性的要求,例如:时间灵活性、节省文具(印刷、存储成本显着降低)、存储工作持久且方便综合和报告。该解决方案已在集团实施,并根据公司的决定获得认可。

陈国长先生,公司党委书记、常务副总经理表示:2025年,幸女士因在2020年至2024年期间的工作中取得的成就,为社会主义建设和保卫祖国的事业做出了贡献,将获得政府总理的嘉奖。

“在扩大CIC集团的生产经营规模的过程中,Hạnh女士始终在管理工作中发扬高度的责任感和努力。Hạnh女士主动提出了招聘、培训和内部轮岗的方案,旨在建立精简高效的机构。这些贡献不仅有助于优化资源,而且有助于建设一个团结的集体,每个个体都有发展和企业壮大的机会。签署具有许多有利条款的集体劳动协议,帮助劳动者安心工作,将CIC集团视为第二个家”,Truong先生说。

幸女士分享道:“在经济形势依然困难的背景下,基层工会的作用在与企业和劳动者同行方面变得越来越重要。我将与工会执委会一道,继续做好劳动者与CIC集团领导之间的桥梁作用,及时掌握劳动者的想法和愿望,提出适当的解决方案。维持就业,稳定收入,逐步提高福利待遇,帮助劳动者安心工作,长期工作。”

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