工会贴近、倾听并解决工会会员的实际问题
会安世界文化遗产保护中心工会被越南劳动总联合会表彰为学习胡志明主席的先进典型。
从对工作的奉献精神中学习胡志明
潘文光先生——会安世界文化遗产保护中心基层工会主席表示:生前,在与干部、人民的谈话中,胡志明主席一直强调与分配的任务相关的责任感,以及在工作中为人民服务的奉献精神。
在会安世界文化遗产保护中心,这种精神通过工会多年来的实际行动得以具体化。
基层工会不仅履行了关心工会会员生活的作用,还与专业部门一道,鼓励干部、职工、劳动者完成保护和发扬世界文化遗产价值的任务。
在特殊的工作环境中,每个干部都在为后代保护会安的历史文化价值做出贡献,学习和效仿胡志明主席的精神体现在责任感、奉献精神和为社区服务的意识上。
各项竞赛活动不仅仅停留在完成工作指标上,还致力于建设团结、文明、负责任的工作环境。
许多关心工会会员物质和精神生活的活动得到经常性维持;倾听并及时解决了劳动者的想法和愿望。
正是这些看似平凡的事情,为单位的集体力量和凝聚力做出了贡献。
以团员为中心于一切活动
潘文光先生——会安世界文化遗产保护中心基层工会主席认为,学习和践行胡志明思想、道德、作风最重要的是转化为具体行动。
“学习胡志明主席并不是什么大事。对于工会来说,学习胡志明主席首先是亲近会员,倾听会员,解决会员的实际问题。当劳动者感受到工会的关心和陪伴时,也是学习和效仿胡志明主席带来实际效果的时候”,光先生分享道。
据光先生说,多年来,基层工会一直将工会会员作为所有活动的中心。从关心生活、维护正当权益到建设团结、民主的工作环境,所有这些都旨在提高生活质量,并为劳动者安心工作创造动力。
这也是该单位各项竞赛活动始终得到团员积极响应的原因。 好的工作、好的创意从日常工作中传播出来,而不是形式主义的运动。
被越南劳动总联合会表彰为学习和践行胡志明思想、道德、作风的先进典型,对会安世界文化遗产保护中心基层工会集体来说是一种荣誉。
但不仅仅是一种奖励,它是对将胡志明主席的价值观融入日常生活和工作的持久旅程的认可。
因为学习胡志明主席不在于宏伟的事情,而在于每位工会干部都做好自己的责任,更贴近工会会员,更加敬业工作,并始终把集体利益放在首位。
这也是建设工会日益强大的道路,不辜负工会会员和劳动者的信任。
