劳动者承诺为企业长期工作,可以购买更多股份

《劳动报》法律咨询办公室答复:

关于企业国有资本重组的第57/2026/NĐ-CP号议定书第43条第2款(自2026年2月13日起生效)规定如下:

在确定股份制企业价值时,根据劳动合同工作的劳动者和股份制企业的企业管理者,属于需要使用的企业对象,并承诺在至少 3 年内(自企业首次获得企业登记证之日起)为企业长期工作,将根据以下规定购买更多股份:

a) 购买额外的 200 股/01 年承诺继续在企业工作,但每位员工最多不超过 2000 股。

特别是优秀专家、具有高专业水平的劳动者,可以按每一年承诺继续在企业工作500股购买,但每名劳动者最多不超过5000股。股份制企业根据其行业、经营领域的特殊性,制定并决定确定优秀专家、具有高专业水平的标准,并且必须在股份制改革前在企业劳动者大会上获得一致通过;

b) 本款a项规定的向劳动者出售额外购买的股份的价格,是股东代表机构在股份制改革方案中批准的起始价格;

c) 每个劳动者只能根据本款a项确定的水平获得购买更多股份的权利;

d) 劳动者购买的股份数量,如本条第2款a项规定,在承诺期限结束后可转换为普通股。

如果股份公司根据有权机关的要求改变结构、技术、搬迁或缩小生产经营场所,导致劳动者在承诺期限前根据《劳动法》的规定终止劳动合同、离职、失业,则已追加购买的股份将转换为普通股。如果劳动者需要将这些股份转售给企业,股份公司有责任以接近市场交易价格的价格回购。

如果劳动者在承诺的期限前终止劳动合同,则必须以接近市场交易价格但不得超过股份制改革时已购买价格的价格,将全部已追加购买的股份转售给股份公司;

d) 本条第2款a项规定的劳动者购买的股份数量,按照现行《劳动法》规定的在正常劳动条件下继续工作至达到退休年龄的承诺时间确定。

因此,从2026年2月13日起,当企业股份制改革时,承诺为企业长期工作至少3年的劳动者可以购买最多2000至5000股,具体取决于劳动者。

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