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劳动者在转换后继续在企业工作,签订新的劳动合同。 图片:淑娟
劳动者在转换后继续在企业工作,签订新的劳动合同。 图片:淑娟

企业股份制改革时对劳动者的政策

Nam Dương (báo lao động) 21/02/2026 08:26 (GMT+7)

读者邮箱为vantoanxxx@gmail. com提问:当企业股份制改革时,对劳动者的政策是什么?

《劳动报》法律咨询办公室答复:

关于企业国有资本重组的第57/2026/NĐ-CP号议定书第53条第1、2、3款(自2026年2月13日起生效)规定了对劳动者的政策,如下:

1. 劳动者在转换后继续在企业工作,签订新的劳动合同。

2. 劳动者终止劳动合同,根据劳动法或国家持有100%注册资本的企业所有权变更时对冗余劳动者的政策,享受失业救济金、离职救济金。

3. 符合享受退休金条件的劳动者,按照关于社会保险的法律规定执行,以及根据劳动法规定的其他权利。

因此,从2026年2月13日起,当企业股份制改革时,对劳动者的政策将如上规定。

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