大学讲师的工资是如何安排的?

《劳动报》法律咨询办公室答复:

教育与培训部第31/2026/TT-BGDĐT号通知第14条规定了公立教育机构教师的职称代码、任命和工资等级(自2026年4月14日起生效),规定了对大学讲师的职称任命和工资等级如下:

1. 本通知第 2 条第 9 款规定的被任命为大学讲师的官员,适用随第 204/2004/NĐ-CP 号法令颁布的相应工资表,具体如下:

a) 讲师 - 代码:V.07. 01. 03 适用 A1 类公务员的工资系数,从工资系数 2.34 到工资系数 4.98;

b) 主要讲师 - 代码:V.07. 01. 02 适用 A2 类、A2 组官员的工资系数,从工资系数 4.40 到工资系数 6.78;

c) 高级讲师 - 代码:V.07. 01. 01 适用 A3 类、A3 组官员的工资系数。 1 从工资系数 6.20 到工资系数 8.00。

2. 已根据教育与培训部部长的规定被任命为教师职称的官员,根据本通知第2条第9款的规定被任命相应职称,具体如下:

a) 任命讲师职称 - 编号 V.07. 01. 03 适用于讲师(三级) - 编号 V.07. 01. 03,并适用 A1 类公务员的工资系数,从工资系数 2.34 到工资系数 4.98;

b) 任命正教职称 - 编号 V.07. 01. 02 对于正教(二级) - 编号 V.07. 01. 02,并适用 A2 类、A2.1 组公务员的工资系数,从工资系数 4.40 到工资系数 6.78;

c) 高级讲师职称的任命 - 代码 V.07. 01. 01 适用于高级讲师(一级) - 代码 V.07. 01. 01,并适用 A3 类、A3 组官员的工资系数,从工资系数 6.20 到工资系数 8.00。

3. 教师、副教授职称的教学人员的任命和工资分配按照第93/2026/NĐ-CP号议定书的规定执行,该议定书详细规定并指导实施《教师法》的若干条款以及相关法律法规。

因此,从2026年4月14日起,对大学讲师的工资等级将如上规定。

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