制定学习路线图,以适应不断变化的劳动力市场
劳动力市场日益竞争,要求年轻人不仅要精通专业知识,还要主动学习,磨练技能以适应和发展。
在劳动力市场在数字化转型、人工智能和企业日益增长的需求下不断变化的背景下,仅仅是专业知识不足以创造竞争优势。
据专家和招聘人员称,年轻人需要主动制定长期的学习路线图,将课堂上的知识与技能和职业思维相结合,以便随时适应市场的新要求。
ST Lighthouse 软技能学院院长杜玉山认为,年轻人应该以科学的方式建立学习路线图,不仅要专注于专业知识,还要投资发展必要的技能。
“我认为大约 40% 的知识来自大学,而 60% 是您需要在外部学习的技能。 这并不意味着低估在课堂上学习的价值,而是为了看到除了专业知识外,还有很多东西需要磨练,”杜玉山分享道。
杜玉山先生表示,外语、沟通、演讲、团队合作、建立关系、自我营销、建立个人品牌或实战思维等技能都是帮助年轻人发展事业的重要因素。
杜玉山先生强调说:“其中一项非常重要的技能是实战思维和职业思维。 差异化才能引领,因此同学们除了在课堂上学习知识外,还需要不断学习和提高更多技能。”
从企业角度来看,黎明图先生(Vincons 建设投资发展股份公司项目招聘部负责人兼 QC 组组长)表示,除了专业知识外,目前的企业特别关注应聘者的适应能力和学习精神。
每个企业都有自己的文化和运营方式,因此劳动者需要有融入能力,与同事配合,遵守工作流程以发挥能力。
“除了专业知识,企业特别重视适应工作环境的能力、集体协作和学习精神。 每个企业都有自己的文化和运营方式,因此融入、团队合作和遵守共同流程的能力将有助于劳动者充分发挥自己的能力”,黎明图分享道。
黎明图先生还建议,年轻人应该为自己做好扎实的专业基础,同时锻炼健康、意志和终身学习的精神。
目前的劳动力市场变化非常快,因此适应能力、毅力以及不断提高自身能力将是帮助在求职和职业发展过程中创造优势的因素。
专家认为,未来几年,招聘需求将不再仅仅停留在学历上,而是将越来越注重实际能力、学习能力和适应能力。
建立一个明确的学习路线图,不断更新知识和锻炼技能,将是帮助年轻人提高竞争力、为劳动力市场变化做好准备的关键。
