近50%的招聘指标属于30岁以下的人员。

据河内就业服务中心称,8月22日上午举行的龙 biên 坊流动就业交易会有74家企业参加,共有2966个招聘和招生指标;其中,招生指标为100个。

按年龄组招聘需求:30岁及以下的年龄组招聘需求最高,为1,425/2,866个指标(占比最大)。这是一支年轻的劳动力队伍,身体健康,适应新工作环境能力强,随时准备在高压条件下工作。因此,企业通常优先招聘这一群体。

31-40岁的年龄组有824/2866个指标,在总招聘需求中占有很大比例。这是一批有工作经验、技能稳定、纪律意识好、符合专业要求和长期稳定性的劳动者。

41-50岁的年龄组有562/2866个指标,占比较低。该组的招聘需求主要集中在不需要过高劳动强度的工作或需要实践经验的职位上。

51-60岁年龄组的需求最低,为55/2866个指标。 这表明,由于健康、适应能力和工作要求越来越高,企业不太倾向于招聘老年劳动力。

按行业组别划分的招聘需求:生产工人567个指标;技术-工程师277个指标;销售-收银员246个指标;办公室-行政239个指标;商业-营销218个指标...

河内就业服务中心表示,2026年龙 biên 坊流动就业交易会将有一些信誉良好的企业和品牌参加,如河内 Savivo 股份公司、Tasco Mall 购物中心、河内 Bibica 有限公司等,招聘职位多样,行业多样,从各部门负责人、副主任、生产工人、组装工人、服装工人、商业-营销人员、技术人员、销售人员、收银员、IT 人员等。

河内就业服务中心强调,流动就业交易会还有100个招生指标,涵盖平面设计、网页/应用程序设计、数字电影制作等行业,为当地和周边地区的劳动者提供了多种职业培训选择。

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