毕业季,企业敞开大门迎接年轻劳动力
毕业季——数万名大学生正式进入劳动力市场——成为企业接触年轻劳动力进行招聘和培训的黄金时期。
学生需要具备的技能
学生完成学业的同时,企业也有机会接触到年轻的人力资源,为招聘高峰月份做好准备。河内西湖雅诗阁酒店招聘专家何耀英女士分享说,该酒店目前在厨房、客房、餐饮和办公室等部门招聘多个职位,并在酒店正式运营前为员工提供优惠政策。
通过就业交易会和实际招聘,迪耀英女士认为,目前的学生进入劳动力市场时有很多优势,因为他们很早就接触了技术,有更多条件寻找信息和提高沟通能力。然而,这一优势也让一部分学生害怕困难,尚未真正适应工作的实际压力和要求,因此容易放弃。
据迪耀英女士称,刚开始工作时,学生需要有学习的积极性,并且不惧怕从小工作开始积累经验。
“毕业季是学生将知识与实践联系起来、体验工作环境的有利时机。那些主动提前准备的学生在进入年底招聘高峰时将具有优势”——迪耀英女士强调。
同样,心德劳务供应公司学生发展部员工黎德越先生透露,该公司提供了许多不同领域的工作岗位,从而为学生完成学业后提供了更多选择。
“大学生在工作时最重要的因素仍然是工作态度和工作精神。工作作风、认真的态度将是在招聘人员眼中得分的因素”——越先生说。
尽早准备
在求职者方面,学生也倾向于更早地了解劳动力市场。河内商业与旅游学院酒店管理专业的学生阮氏红绒正在寻找与酒店、餐厅相关的工作,并花时间在实习前了解企业的要求。
女学生认为,与招聘人员的直接交流有助于学生更清楚地看到课堂上的知识与工作实际要求之间的差距。
“通过与企业的直接交流活动,我对自己的行业以及公司提出的福利政策有了更多的了解。根据企业的要求,我可以为自己补充经验,努力发展得更好”——Nhung分享道。
河内商业与旅游学院酒店旅游系主任阮氏红玉女士在接受记者采访时表示,在培训过程中,学校特别注重与企业建立紧密联系。 这被认为是重要的桥梁,帮助学校及时更新招聘趋势、专业、技能要求以及劳动力市场的变化。
从这一现实出发,培训计划被调整为贴近企业需求,帮助学生从在校时就掌握必要的知识和技能。 这种联系也为学生提前接触实际工作环境、更清楚地了解职业要求并主动准备进入劳动力市场做好准备创造了条件。
“我们与企业建立了联系,在企业定向的基础上进行培训,因此得到了很多支持。 因此,学校可以掌握企业需要什么,以便尽早、远程地为学生提供指导,而不是等到他们毕业后才开始了解劳动力市场”——玉女士分享道。
河内青年就业服务和支持中心副主任赖鸿登表示,年轻人需要有明确的职业方向,而不是仅仅寻找一份眼前的工作。
“目前的劳动力市场有许多行业需要劳动力。特别是,工业企业和普通就业群体经常有大量招聘需求。然而,如果想长期发展,你们需要专业知识,专注于一个行业,并不断提高能力,以在工作中创造更高的价值”——邓先生说。
据邓先生说,一部分学生毕业后仍未明确职业方向。 仔细了解专业、市场需求并主动积累技能和经验,将有助于年轻人在进入劳动力市场时做好更好的准备。
从大学到劳动力市场是一个过渡之旅,需要双方的主动性。企业需要合适的人力,而学生必须做好充分的准备来抓住就业机会。
