制定劳动政策以适应人口快速老龄化

4月5日,庆和省人民委员会表示,已颁布一项关于劳动和就业政策的提案,旨在适应当地人口快速老龄化的情况。

该提案的目标是到2030年,50岁以上劳动力就业率至少达到经济劳动力总数的45%。 同时,40%到50%有需求的中年和老年劳动力将接受再培训、技能培训和就业咨询。

此外,参加社会保险、医疗保险的中年、老年劳动者比例将逐年增加。

该省还致力于在社区、企业和非正规部门形成和维持适合老年人的就业模式。

高品质旅游服务、海洋经济、社会关怀-支持领域的工作组将优先发展。

每年,争取至少有50%的35至55岁领取失业救济金的劳动者需要重新培训并找到新的工作。

值得注意的是,到2030年,该省的目标是支持至少200名老年人创业,建立10个老年人创业模式,为至少1000名劳动力创造就业机会。

到2035年,预计这一数字将增加到250人获得创业支持,维持10个模式,并为至少2000名工人创造就业机会。

关于机制,庆和省将完善劳动政策,使其适应人口老龄化,并将使用老年劳动力的内容融入经济社会发展计划。

鼓励企业招聘、培训中年和老年人;支持改善安全的工作条件,适合这一劳动群体。

此外,庆和省将建立按年龄和技能划分的劳动力数据库,提高就业需求预测质量,同时发展在线就业服务。

庆和省就业服务中心将升级为为40岁以上劳动者组织专题就业交易平台的枢纽。

在此处查看原文