同塔综合医院基层工会出台多项支持劳动者的政策

为劳动者创造依靠

目前,同塔综合医院基层工会管理1197名工会会员/1220名劳动者,比例达到98.11%,在40个工会组织中开展活动。 确定关心工会会员的生活是中心任务,基层工会主动配合医院领导实施了许多切实可行的政策,符合实际情况。

通过公务员、劳动者会议和定期对话,许多对劳动者有利的内容已被添加到内部支出规章中。

例如,为女职工产假、长期病假提供每月 60 万至 10 万越南盾的补助;每月 120 万至 300 万越南盾的提高学历补助;为全体干部职工购买意外伤害保险;为新招聘的医生额外补贴 15% 的工资......有助于稳定收入,帮助工会会员和劳动者安心工作。

经常性的关怀工作及时、同步地进行。2025年,基层工会已探望194名病例(6460万越南盾),支持41例孝事(4550万越南盾),21例喜事(1050万越南盾)。1778名工会会员收到生日礼物,总费用为2.356亿越南盾。基层工会还组织了8次参观、旅游活动,为恢复劳动力、加强内部联系做出了贡献。

在乙巳春节期间,'团圆春节 - 感恩党之春'计划有效实施,其宗旨是不让任何工会会员过不去春节。工会共赠送了1147份礼物,总费用为7.847亿越南盾,为54名处境困难的工会会员提供了支持。

传播社会责任

基层工会不仅关心内部事务,还积极参与社会、慈善活动,共筹集了近7亿元。 开展了许多有意义的活动,如组织“情义市场”,为435名患者提供支持,总价值1.0875亿元;为柬埔寨1500名居民提供免费体检和药品;动员资源,为困难患者提供住院费和必需品。

基层工会注重通过丰富多彩的文化体育活动来提高会员的精神生活,如文艺比赛、传统营地、烹饪比赛、充气排球、越野赛等,吸引了众多会员参加。

女工工作继续发挥作用,663名女团员获得“精通国家事务,胜任家庭事务”(98.96%)称号。工会已组织向670名女团员赠送礼物,用于3月8日(1.34亿越南盾),697名女团员用于10月20日(1.394亿越南盾),以及许多关爱女团员子女的活动,总经费达数亿越南盾。

爱国竞赛运动得到广泛开展,并与专业任务相结合。 今年,有7项创新获得认可,13项医院级科研课题获得验收,同时参与了许多国际合作研究课题。

改进诊疗流程带来了明显的效果:候诊时间从120分钟缩短到105分钟,门诊就诊次数增加10-15%,有助于增加约1.5亿-2亿越南盾/月的收入,同时减轻了医务人员的压力。

在关心会员的基础上,基层工会大胆实施了与专业任务相关的新模式,典型的是“客户服务小组”和“外语小组”模式。

凭借所取得的成果,2025年,同塔综合医院基层工会被评为出色完成任务,并成为越南劳动总联合会授予的在劳动模范竞赛和建设强大工会组织方面取得突出成绩的典型集体之一。

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