缺乏技能,毕业生却无法工作
不少大学毕业生因缺乏技能而苦苦寻找工作或从事与专业不符的工作。 这是培训与企业需求之间的差距。
学士缺乏适应工作的技能
据越南维克多巨人科技有限责任公司(北宁省)招聘专家杨氏玉英女士称,招聘实践表明,培训与企业需求之间存在相当大的“差距”。
“我们注意到很多学生有理论基础,但缺乏实践技能。当他们开始工作时,他们花很多时间来适应,甚至无法满足最初的要求”,玉英女士说。
据玉英女士介绍,目前企业不仅寻找具备专业知识的人才,还特别重视软技能和工作态度。
“沟通、团队合作、时间管理或解决问题的思维等技能对招聘人员来说非常重要。此外,在技术变化非常快并对生活的方方面面产生深远影响的背景下,应聘者也需要有积极进取的学习精神”,玉英女士说。
玉英女士的公司从事信息技术领域,因此对应聘者的实际要求越来越具体。 因此,学生不仅需要理论知识,还需要具体的产品,如网站、应用程序或个人项目。 招聘实践表明,实习或自由职业的应聘者通常更具优势,这要归功于学校难以充分提供的实践经验。
企业要求学生缺乏许多技能
白玉良(21岁,大南大学软件开发专业学生)表示,在毕业前也曾感到“不稳定”。
“以前,看到招聘信息和附带要求,我发现有很多我还没有的技能。这让我真的很担心,并认为有必要积极培养那些仍然缺乏的能力”,梁先生分享道。
为了更好地准备,梁先生主动参加在线课程,同时通过团队合作和演讲来锻炼软技能。“我和朋友们一起做一些小项目来积累经验。虽然还没有正式工作,但我感觉自己对职业和企业的实际要求已经不再“模糊”了”,梁先生说。
陈智维(22岁,大南大学信息技术专业学生,Web专业)在开始申请兼职工作时曾陷入“震惊”境地。“我曾经认为只要学好就能找到工作。但参加面试时,招聘人员询问了实际项目或如何处理情况,我不知道该如何回答”,维先生说。
被拒绝的几次让Duy意识到自己的技能空白。 从那时起,他开始改变学习方式,自己制作个人网站,参与小项目,并在课程之外学习新技术。“有了具体的产品,我更有信心了。 我明白企业需要我做什么,而不仅仅是我学了什么”,Duy分享道。
河内就业服务中心副主任武光成表示,从首都劳动力供需对接的现实来看,不少大学生毕业后不得不接受与专业不符的工作,因为他们无法满足工作要求。 这一现实不仅造成了人力资源的浪费,也给年轻人重新规划职业道路带来了巨大压力。
为了缩小培训与实践之间的差距,据成先生说,学生需要尽早主动掌握技能。除了专业知识外,参加实习、兼职或建立个人项目是积累经验的有效方法。
同样,玉英女士认为:“企业可以进行更多培训,但不能完全取代每个人的主动性。那些努力学习、敢于尝试和敢于犯错的学生将有更多机会。”
