广宁省研究建设人力资源预测中心
广宁省 - 4月4日上午,广宁省人民委员会召开会议,听取关于解决就业、连接劳动力供求和第一季度招聘支持工作成果的报告。
从年初至今,各厅、局、行业、地方已主动制定、颁布、实施解决就业计划,加强宣传,信息连接劳动力供求,开展支持供应、招聘、吸引企业劳动力的活动,大力推进关于支持解决就业的政策信贷,组织为企业提供职业培训。
同时,有效实施多项机制和政策,有助于吸引劳动力。 突出的是支持教育发展、支持社会住房、公共交通等活动。
因此,2026年第一季度,该省接受过培训的劳动力比例预计达到87.6%,其中接受过培训的劳动力增加了1672人,达到季度计划的100.7%;新增6150个就业岗位,达到季度计划的102.5%。
在会议上,各部门、委员会、行业和企业代表交流了一些与职业指导、建立就业网站、组织免费语言培训课程、协调合作投资建设社会保障性住房、使用实习生劳动力、继续实施支持政策相关的内容...
在会议总结发言中,广宁省人民委员会副主席阮氏幸女士建议相关部门、行业紧急研究建设该省的人力资源预测和管理中心;组织调查,制定职业技能、外语和劳动者必修技能培训计划。
同时,大力建设连接民众和企业之间的就业信息渠道;加强宣传,提高对就业的认识,特别是针对少数民族同胞;提供有效的分流、职业导向解决方案,并与建立学生数据库相结合。
强调到2026年创造约30500个新工作岗位,到2030年创造4.5万个工作岗位的目标,Hạnh女士要求各部门、行业尽快参与颁布突破性机制和政策,以吸引人力资源,重点关注医疗、教育、住房、交通等基本领域。
各部门、行业研究制定决议,以取代关于在下龙大学、越南韩国广宁学院、广宁医学院吸引和培养高素质人力资源的政策的第35/2021/NQ-HĐND号决议,该决议已于2021-2025年失效; 提出将下龙大学与广宁工业大学合并的方案; 制定对该省有需求的行业和领域的学费支持政策...
