根据企业需求培训人力资源以留住劳动力
当经济区、工业区继续扩大,许多新项目投入运营时,义安、河静和清化对劳动力的需求正在强劲增长。2025年,东南部经济区和义安工业区的企业为64337名工人解决了就业问题,比上一年增加了近17000人。仅2026年,企业预计还需要招聘约32000名工人。
在河静省,预计2026-2030年期间,经济区、工业园区将需要约73000名劳动力,重点是机械、电子、汽车技术、冶金、工业建设、物流和服务业。 清化省的目标是在同一阶段为超过42.6万名劳动力进行新的培训、再培训和技能提升,背景是经济区、工业园区和许多项目继续扩大。
清化、义安和河静目前拥有相对庞大的人力资源培训网络,约有153个机构、单位注册或参与职业教育活动。
据义安省第一经济技术学院院长吴士清松博士称,目前和未来企业需要更多的机械、电气、自动化、CNC、设备操作、质量管理、物流和外语劳动力技术员。
据Tùng博士称,当年轻人接受合适的职业培训,找到一份收入不错的工作,并在当地看到晋升机会时,他们将有更多理由选择留在家乡工作,而不是离开家乡寻找机会。
2026年6月底,在荣市师范技术大学(现为荣市科技大学)的毕业典礼上,20多家企业、集团直接前来招聘学生。2026年,该校有526名毕业生,其中429名工程师、学士和99名实习工程师。许多大型企业,如:Luxshare - ICT、TH、富士康等,在毕业典礼上组织咨询、招聘人员。
丁文丰先生——义安省东南部经济区管理委员会企业与劳动部部长在接受《劳动报》记者采访时表示,当地企业增长速度快,随之而来的是对劳动力的需求量很大。目前,企业既缺乏普通劳动力,又缺乏具有技术专业知识的劳动力。
据Phong先生称,义安省的许多外商投资企业有招聘会说中文的劳动力的需求,但供应仍然有限。既有技能又有外语能力的劳动力将有更多就业机会、晋升和更高的收入。
