永隆工会推广68239项创新,提高生产力,增加收入
永隆 - 工会传播竞赛运动,激发创新,提高劳动生产率,为改善劳动者收入做出贡献。
数千项创新在竞赛中留下印记
据永隆省劳动联合会(LĐLĐ)称,2020-2026年期间,“优秀劳动者-创新劳动者”运动得到广泛开展,成为推动工会会员、劳动者发挥智慧、改进技术和提高工作效率的动力。
全省共记录了68239项创新、经验、技术改进和生产合理化解决方案被应用于实践,为机关、单位和企业带来了超过2980亿越南盾的效益。
与此同时,1148个项目和产品按时完成并超额完成,这有助于通过工人、职员和劳动者的创造力留下印记。 越南劳动总联合会向107名工会会员颁发了创新劳动奖。
竞赛运动不仅集中在传统生产领域,而且日益与数字化转型、自动化、应用新技术和提高管理质量相结合。 许多直接有助于提高生产力、节省成本的创新。
事实表明,当企业创造条件让劳动者发挥智慧时,来自生产实践的创意可以成为带来实际价值的解决方案。 这也是工会继续创新竞赛运动的基础。
将高生产力与良好收入相结合的竞赛
越南劳动总联合会委员、省委委员、省越南祖国阵线委员会副主席、永隆省劳动联合会主席阮福灵先生在接受《劳动报》采访时表示,今后的竞赛活动必须真正深入开展。
据福灵先生说,竞赛不应仅仅停留在表彰和奖励上,而应成为提高劳动生产率、产品质量和收入的动力。工会必须创造环境,让工会成员发挥创新精神,接触技术。
2026年至2031年期间,永隆省劳动联合会根据第79号计划开展“优秀劳动者,高生产力,好收入”运动,并与该省的“两位数”增长目标和越南劳动总联合会的指导方针相结合。
目标是至少65%的劳动者接受培训,提高专业水平、职业技能和数字技能;超过75%的企业劳动者接触数字技术。
每年,省工会力争至少有200项劳动者的创新方案得到有效应用;至少有20项创新方案获得创新劳动奖。该方案带来的效益至少达到80亿越南盾。
该运动还旨在将生产力与收入相结合,争取劳动者平均收入每年增长8%以上,对应劳动生产率的增长速度;同时提高集体劳动协议的谈判和签署质量。
阮福灵先生强调:“企业有生产力,劳动者有良好的收入,工会组织日益强大是贯穿始终的目标。各级工会将与企业携手合作,鼓励创新,并及时记录劳动者的贡献。”
