岘港将把拖欠社保的单位移交给检察院审查提起诉讼。
严厉处理拖欠、逃避缴纳社保的行为
岘港市人民委员会办公室发布了关于岘港市人民委员会主席阮孟雄在评估2025年和2026年前7个月社保、医保政策实施情况的会议上的结论的第818/TB-VP号通知。 据此,各厅、局、行业、地方被要求同步实施解决方案,完成2026年社保、医保参与者发展指标。
关于辖区内拖欠社保、医保、失业保险的情况,岘港市人民委员会主席阮孟雄责成岘港市社保局牵头实施发展参与者的解决方案;增加收入,减少拖欠、逃避缴纳的情况;加强宣传、传播,使其适合各个群体,并确保充分、及时地解决各项制度和政策。 抓紧制定针对拖欠社保、医保、失业保险的单位的具体解决方案,尽早向岘港市人民委员会报告。 配合向岘港市人民检察院提供拖欠、逃避缴纳社保、医保、失业保险的单位的档案和文件,以便研究并按照规定提起民事诉讼,于2026年8月30日前完成。
市人民委员会主席建议岘港市公安局配合调查、检查、调查,严厉处理劳动者拖欠、逃避缴纳社保、医保、失业保险的行为。 建议岘港市人民检察院检查岘港市社保部门提供的拖欠、逃避缴纳社保、医保、失业保险的单位档案和文件,以保护劳动者的合法权利和利益以及公共利益。
超过11000名工人受到权利影响
岘港市社会保险机构的报告显示,截至2026年7月底,该市仍有2600多家单位、企业延迟缴纳社会保险、医疗保险、失业保险,金额超过4780亿越南盾,影响了11000多名劳动者的权益。这是拖欠6个月以上的企业的数字。如果算上拖欠3个月以上的企业,则达到4000家单位。面对这种情况,岘港市社会保险局与各部门、行业协调,建议市人民委员会发布加强收款工作的指示;同时组织审查、分类拖欠企业,以制定合适的处理方案。
岘港长期拖欠保险金的典型案例是明黄2号制衣有限责任公司。这家企业拖欠社保多年仍未偿还,尽管多次受到催促、检查和处罚。在2025年春节前,该公司有251名工人因未足额支付工资和奖金而集体停工。此后,许多工人递交了辞职申请,但由于企业尚未解决债务问题,与社保相关的福利仍然“搁置”。
在与职能部门的工作会议和与劳动者的对话中,企业代表承认该公司已暂停运营,没有收入来源,无法履行其承诺的内容。 对于社保债务,企业建议分期付款,每月缴纳约4亿越南盾以逐步解决。 然而,这项承诺至今尚未履行。
近日,岘港市劳动联合会已收到档案,代表明黄2号制衣责任有限公司的195名工人办理起诉企业手续。 起诉内容涉及2024年遣散费、奖金和社保权益。
此前,劳动者与企业之间的纠纷已被调解,但尚未能彻底解决。
岘港市内务厅副厅长阮贵贵先生透露,该单位已建议市公安局检查并调查拖欠社保多年、影响数百名劳动者的企业的逃避缴纳、挪用社保资金的迹象。有关部门认为,一些企业逃避责任,不遵守处罚决定,缺乏协调解决劳动者权益。
