北宁省选拔、任命25名2026年劳动调解员
北宁省——该地方正在实施2026年25名劳动调解员的选拔和任命计划。
北宁省人民委员会副主席黎春利刚刚签署了关于2026年全省劳动调解员选拔和任命计划的决定。
根据计划,此次选拔旨在补充和建设一支劳动调解员队伍,以满足解决劳动争议的要求,并支持在实施二级地方政府模式的背景下发展劳动关系。
通过此举,有助于保障劳动者和用人单位的合法权利和利益,符合2019年《劳动法》的规定。
预计到2026年,北宁省将选拔、任命25名劳动调解员,分配到当地各乡镇。
此前已任命且期限内的调解员将继续履行职责直至任期结束。 劳动调解员的任期为5年。
关于执行时间,从 2026 年 3 月 25 日至 4 月 8 日,各机构和单位将通知并接收申请材料。
从2026年4月15日至4月25日,北宁省内务厅将进行档案审核,选择符合标准的人员,提交北宁省人民委员会主席审议,决定任命。
该计划要求选拔和任命必须符合法律规定,符合当地的劳动关系实践,同时保证数量、质量和既定进度。
北宁省内务厅牵头开展、指导、接收和审核档案;同时在各种大众媒体和电子信息门户网站上公开选拔信息。
各乡、坊人民委员会负责审查、推荐符合条件的人员;新闻机构、祖国阵线和相关组织加强宣传,动员参与选拔。
根据2019年《劳动法》,劳动调解员是由省人民委员会主席任命的人,负责调解有关劳动纠纷;关于职业培训合同的纠纷。此外,劳动调解员还支持发展劳动关系。
根据第92条第145/2020/NĐ-CP号议定书,要成为劳动调解员,需要满足以下要求:
作为越南公民,具备《民法典》规定的充分民事行为能力,身体健康,品德高尚。
拥有大学及以上学历,并在与劳动关系相关的领域工作至少 3 年。
不属于正在被追究刑事责任的范围,或者已经执行完判决但尚未消除犯罪记录。
