年轻劳工选择劳务输出以积累资金和经验
近年来,根据合同在国外工作已成为全国许多年轻劳动者的选择。 这种方向不仅带来了比在国内工作更高的收入机会,还帮助劳动者接触到现代工作环境,提高技能,并在多年劳动后积累资金。
据外劳管理局(内政部)称,2026年5月,全国共有近12000名劳工出国务工,其中3900多名女劳工。
越南接收劳动力的市场种类繁多,领先的是台湾(中国),有5764名劳工,其次是日本,有4608名劳工。此外,还有韩国、中国、新加坡等市场以及其他一些国家和地区。
据林同省的记录,内务厅下属的档案和就业服务中心经常组织就业交易会,旨在为劳务输出企业提供咨询、招聘和联系劳务人员。
在这里,劳动者可以获得有关劳动力市场、招聘条件、参与该计划的权利以及高达合同费用100%的贷款支持政策的信息。
咨询项目吸引了众多民众前来了解、报名参加。许多年轻劳工认为这是一个改变生活、稳定家庭经济、积累在国际环境中工作经验的机会。
掌握了来自林同省档案和就业服务中心的招聘信息,2004年出生的黎清明主动了解并报名参加了出国工作计划。据明说,这是一个合适的选择,可以尽早实现财务独立,同时帮助家人改善生活。
怀着同样的目标,阮廷飞(1997年出生,山美社)正在胡志明市学习韩语课程,为参加韩语能力考试做准备——这是出国到韩国工作之前的必要条件之一。
Phy分享道:“我希望早日通过考试,有条件去韩国工作,有稳定的收入寄回去帮助家人。 以后回国也有一笔资金可以做生意。”
支持劳工出国工作不仅有助于解决就业问题,提高收入,而且在劳工回国后为当地创造高质量的人力资源。凭借在国际环境中积累的经验、职业技能和工作作风,这支队伍可以为当地的经济社会发展做出积极贡献。
从2026年初至今,全国共有53159名劳工根据合同到国外务工,达到年度计划的47.5%。 其中,日本继续以24030人成为接收越南劳工最多的市场。
2026年,根据合同,将越南劳工输送到国外工作的计划是11.2万名劳工。
