2026年5月,河内月薪超过2000万越南盾占总招聘需求的4.5%。

据河内就业服务中心称,2026年5月,劳动力市场将继续将劳动力集中于服务业和工业-建筑业。5月是旅游和夏季服务旺季的高峰期,市中心各区的企业加大了对服务劳动力的招聘力度。同时,该市各工业区、出口加工区仍保持对生产的大量劳动力需求,以赶上第二季度订单的进度。2026年5月,该市各企业的总招聘需求达到57000个职位。

河内就业服务中心汇总了18380个招聘指标,其中129个职位空缺信息显示,招聘需求集中在以下行业:批发、零售和其他服务活动占56.6%(比2026年4月增长5.4个百分点);制造业-建筑业占27.5%(比2026年4月下降3.3个百分点);旅游和旅行社占4%。

2026年5月,企业将继续集中精力招聘高技能和高专业水平的劳动力,以中级、高级专业人士和办公室助理为首。生产线上的直接劳动力招聘需求适中。普通、一线工作招聘力量保持在较高水平,主要用于弥补经常变动的人员。

河内就业服务中心代表表示:“这表明河内劳动力市场正面临普通劳动力/机械操作过剩,但缺乏能够满足企业标准的高素质专业劳动力的情况。 属于高素质专业、技术领域的人员将在此阶段具有很大的谈判优势。”

河内就业服务中心认为,企业在 2026 年 5 月的招聘需求正在形成“香蕉形结构”:需求在峰值细分市场(专业人士、深入工程师)和底部细分市场(普通劳工、技术工人)急剧增加,而普通办公室职员细分市场则萎缩。 一方面,企业集中招聘大专和大学学历的人员(约占 50%),作为管理专业框架。 另一方面,许多企业维持招聘普通劳工和技术工人的浪潮,以开展日常直接工作。

值得注意的是,房地产行业也因“三无”招聘策略而需求激增:无经验、无学历、不强制曾担任销售人员。关于工资水平,除了月薪1000万-2000万越南盾的主导工资范围外,由于激烈人才竞争,市场见证了技术-建筑部门的突破:工程师月薪3000万-5500万越南盾,工人月薪2200万-2900万越南盾,机械师月薪1600万-6500万越南盾。

关于工资水平,主要细分市场为每月1000万-2000万越南盾(占52.3%);其次是每月500万-1000万越南盾(占42.6%)和每月2000万越南盾以上的工资(占4.5%)。

河内市就业服务中心副主任武光成表示:“鉴于首都的生活成本有上升趋势,目前每月低于1000万越南盾的工资很难留住工人。 超过50%的招聘职位在每月1000万至2000万越南盾之间,这表明企业已经主动提高收入水平以吸引人才,并符合首都的价格水平。”

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