庆和省开展集体劳动协议谈判,涉及乡镇企业集团

10月25日,庆和省劳动联合会(LĐLĐ)领导表示,该单位刚刚通过了在各乡镇工会开展集体劳动协议的谈判、签署和实施计划。

据此,谈判、签署和执行企业集团集体劳动协议(TƯLĐTT)旨在建立和谐、稳定、进步的劳动关系;提高劳动生产率,改善劳动者的工作条件、收入和生活水平。

谈判内容侧重于比法律规定和企业现有条件更有利于劳动者的条款。

突出的是工资、津贴、加薪、奖金、膳食和其他福利;劳动水平和工作时间、休息时间、加班、轮班休息。

同时,保障劳动者的就业;保障劳动安全卫生;执行劳动规章制度;保障性别平等,保护生育,每年休假;预防和打击工作场所的暴力和性骚扰。

此外,还关注就劳动者代表组织的活动条件和手段进行谈判;雇主与劳动者代表组织之间的关系;预防和解决劳动争议的机制和方法以及一方或双方感兴趣的其他内容。

实施对象是在该省拥有企业级集体劳动协议的同行业企业。

每个乡镇工会选择并注册一个模式,约有5-10家企业参与谈判。

谈判过程是按照自愿、合作、善意、平等、公开和透明的原则进行的,同时确保用人单位的同意。

省劳动联合会要求各乡镇工会在2026年10月提交模型登记名单。

协调成立劳动者集体代表组,并组织谈判、签订协议的技能培训。

符合条件的单位将于2026年实施。 尚未满足对象和企业数量要求的单位将继续从2027年开始实施。

该小组协议的签署时间预计在2026年12月或2027年,具体取决于实际情况。

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