为800名工会干部培训工资谈判技能
胡志明市 - 市总工会计划为800名工会干部培训集体劳动协议中的谈判和工资条款制定技能。
胡志明市劳动联合会(LĐLĐ)刚刚颁布了2026年为工会干部组织集体劳动协议中的谈判技能和工资条款制定培训计划。
参加培训的对象包括800名工会干部(分两批),分别是坊、乡工会主席、负责地方管理小组的法律政策-劳动关系干部、拥有1000名以上劳动力的基层工会主席、胡志明市劳动联合会法律咨询中心干部。
工会干部将接受关于构成企业工资政策的因素(工资、津贴、补充、奖金、KPI等)、普遍的工资形式、工资谈判时经常遇到的瓶颈、应纳入集体劳动协议的工资条款的培训。
同时,收集有关市场工资水平、最低生活水平、劳动生产率、利润/订单、劳动变动率、力量对比分析技能、企业劳动关系背景等信息,以选择合适的谈判策略,制定谈判方案、接受门槛、替代方案...
培训计划是按照以实践为中心、以工资谈判为中心、以在基层应用能力作为衡量效率的方针设计的。
该计划旨在为胡志明市工会系统内的工会干部队伍配备、巩固和提高谈判技能,重点关注集体劳动协议中的工资内容,使其对劳动者更有利。
