集体劳动协议为得乐省工会会员带来了许多实际利益

2月21日,得乐省劳动联合会通报称,2026年,该省各级工会已集中有效实施集体劳动协议,以保障工会会员、劳动者的正当权益,特别是那些在工业区、工业集群工作的人。

此前,2025年,省劳动联合会已指示各级工会同步开展。 其中,指导、支持企业基层工会主动配合用人单位组织谈判、签署和监督集体劳动协议的履行。

到目前为止,全省共有 440/534 个单位签署了集体劳动协议,达到 82.40%;今年有 19 份是首次签署。总的来说,已签署的集体劳动协议包含许多对工会会员和劳动者更有利的内容。例如:工资、奖金、人身保险、实施性别平等政策、组织参观、度假、喜事......有 240 份集体劳动协议的内容是协商增加午餐的价值。

陈福协先生(Regal 纺织责任有限公司工人)分享道:“工会和企业实施的集体劳动协议的内容是协商增加工人的午餐价值。我们很高兴,伙食逐渐得到改善,有助于提高膳食质量和工作效率。集体劳动协议有助于关心、保障劳动者的权益,在企业中建立和谐、进步的劳动关系。”

得乐省劳动联合会主席黎文成先生评论说:“集体劳动协议已经并将继续为工会会员和劳动者带来许多实际利益。 未来,省工会将根据上级的指导,对集体劳动协议的质量进行评估和分类。 各单位需要主动寻找新的合作伙伴,以签署合作协议,从而为工会会员带来更多福利。”

据成先生说,同时需要审查和评估已签署的合作协议结果,以便进行适当的调整和补充;主动寻找新的合作伙伴,以便为工会会员带来越来越多的福利。该省还将推广切实可行的模式,以关心工会会员和劳动者的物质和精神利益,特别是在非国有企业、工业区和工业集群中。

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