劳动协议帮助林同省1400名工人获得福利

具体规定工资权益

10月17日,咸廉社工会主席陈氏秋云女士表示,潘切工业区的顺进制衣有限责任公司目前有1400多名工人。

企业稳定运营22年,100%的劳动者签订合同并加入工会。

2025年人均月收入达到701万越南盾,2026年前9个月增加到730万越南盾。

2026年4月,公司和基层工会协商、调整、补充并签署集体劳动协议,规定双方在保障劳动者就业、收入和福利方面的责任。

工资按劳动合同支付,依据工资等级、工资表和各项津贴。 因企业无故停工或因自然灾害、火灾、危险疫情而停工,劳动者仍按停工时间领取工资。

对于停工时间在14个工作日及以下的,工资按区域最低工资计算。如果停工超过14天,从第15天开始,双方一致同意免薪休假。

福利通过支出具体化

协议规定了许多节日和春节期间的补贴。 4月30日、5月1日和国庆节9月2日,劳动者将获得20万-70万越南盾/人的补贴。

女职工在3月8日和10月20日期间获得10万越南盾/人的补助,由企业和工会各出资50%。

春节期间,公司给每人红包10万越南盾;工会为每人提供30万-50万越南盾的春节礼物。第13个月的工资奖励将根据每年的生产经营成果进行考虑。

工人子女在国际儿童节、中秋节期间获得礼物,并在学习成绩优异时受到表彰。工会还支持会员结婚生子,并在家庭有丧事时探望。

产假后重返工作的女职工将获得10万越南盾/份的补助。公司表彰创新、技术改进,组织定期体检,配备劳动保护装备,并在工作场所实行民主制度。

据陈氏秋云女士称,过去一段时间,企业没有发生劳动纠纷、集体停工,也没有发生致命的工伤事故。

2026年,顺进制衣有限责任公司被林同省劳动联合会授予“杰出企业为劳动者”称号。

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