庆和省为劳动者建立医疗保健模式

10月18日,庆和省劳动联合会(LĐLĐ)表示,2026-2031年保护、照顾和提高工会会员和劳动者健康的计划已向全省基层工会推广。

据此,各级工会将加强宣传定期体检、筛查和发现职业病的益处。

目标是到2031年,100%在有工会组织的企业中必须定期体检的劳动者,由用人单位按照规定进行体检。

基层工会有责任监督,建议处理尚未保障权益的情况。

同时,工会接收、分类、指导或建议有权机关解决工会会员、劳动者100%与违反体检权、职业病检测权相关的建议。

发生工伤、患职业病或重病的工会会员也将掌握情况,及时探望和支持。

庆和省劳动联合会每年提出的任务之一是建立适合各劳动群体特点的医疗保健模式。 其中,优先考虑在工业园区、水产加工企业、纺织服装和女工工作的劳动者。

工会也致力于支持劳动者预防压力,职业精疲力竭。

特别是女工、轮班劳动者和具有特殊工作性质的群体。 检查、专业咨询活动必须由符合条件的医疗机构和执业人员进行。

工会组织将加强对定期体检、职业病检测、工伤人员待遇以及健康信息保密情况的监督。

午餐质量、休息时间、加班超负荷的情况以及劳动安全卫生条件也是受到关注的内容。

同时鼓励使用电子健康档案,在接收反馈和调查医疗保健需求方面应用数字技术。

此外,工会将加强对话,集体谈判,将有关医疗保健、营养、休息、精神健康和医疗福利的内容纳入集体劳动协议。

到2031年,争取至少70%的企业基层工会将至少一项与健康和劳动条件相关的内容纳入协议。

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