公司有幼儿园,工人安心工作

收入、福利持续增长

据兴安制衣总公司工会主席黄春南先生称,该称号是对企业的认可,同时也要求企业继续保持和提高对劳动者的关怀标准。

“关心劳动者必须从他们实际的需求出发。劳动者首先需要稳定的工作、有保障的收入,然后是与住房、幼儿、健康、工作环境相关的政策。当这些问题得到解决时,劳动者才能安心地与企业保持联系”——南先生分享道。

据此,近年来兴安省服装厂工人的收入呈上升趋势。2024年,人均收入达到1216万越南盾/月;2025年达到1340万越南盾,2026年上半年达到1370万越南盾/月。企业预计2026年人均收入将达到1400万越南盾/月。

公司维持的政策之一是支持劳动者的基本需求,包括14间教室的幼儿园、3间功能室,照顾约450名12-36个月大的儿童,以及为有需求的劳动者、少数民族劳动者提供的65间封闭式公寓。

劳动者安心工作

企业和工会最终制定的政策仍然取决于劳动者的感受。

对于一位有小孩的女工来说,让1B制衣厂工人阮氏 thơm 感到最安心的事情,不是福利数字,而是孩子被送到公司的幼儿园,而家人有适合收入的住所。

“有了公司的幼儿园,我送孩子去工作更安心了。我的家人也住在公司的公寓里,生活方便,费用适合收入。这些都让我安心工作,更长期地与公司保持联系”——Thơm女士说。

对于工人来说,幼儿园、住房等政策在日常生活中创造了差异。有了公司的幼儿园,劳动者在送孩子上学时会更安心;住房政策也有助于减轻生活成本的压力。

在另一种情况下,陈氏庄女士(1B制衣厂)的故事表明了企业在遇到变故时对劳动者的关怀。 多年来从事制衣业,庄女士目前患有癌症,健康状况恶化,不得不休假接受治疗。

鉴于庄女士的情况,兴安制衣总公司——股份公司和工会始终关心、探望、鼓励和支持她治疗过程。这也是企业表达与劳动者同行的方式之一,尤其是在他们遇到生活困难时。

在被授予荣誉一年后,该称号成为兴安制衣总公司-股份公司继续完善关爱劳动者政策的动力,从收入、就业、住房、幼儿园到遇到困难时的援助。

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