得乐省实施多项措施,以阻止企业拖延、逃避缴纳社保。

9月19日,得乐省社会保险局(BHXH)通报称,该省社会保险机构正在继续实施多项措施,以保护拖欠、逃避缴纳社会保险的企业劳动者的权益。

据了解,该省许多团员、劳动者对已离职、调动工作、发生工伤或符合退休条件但企业仍拖欠社保的情况表示质疑。

这件事导致劳动者尚未得到充分的缴纳时间确认,导致制度解决缓慢,并影响了其合法权益。

关于这个问题,得乐省社保局表示,2024年《社会保险法》增加了多项机制,旨在直接保护劳动者在违反社保缴费义务的企业中的合法权利和利益。

根据2024年《社会保险法》第13条第8款,用人单位有责任按照法律规定向劳动者赔偿,如果未履行或未充分履行缴纳强制性社会保险的责任。

此举必须在违法行为损害劳动者合法权益的情况下进行。

上述规定为企业未充分履行社保义务时保护劳动者提供了更多法律依据。 同时,这也是提高用人单位遵守法律责任的机制。

达乐省社保局副局长谢德厚表示,根据国会2025年6月24日第205/2025/QH15号决议,省社保局和省人民检察院已签署合作规定。

合作内容包括接收、处理信息、核实、收集证据和起诉公共事业民事案件。 因此,各机构致力于提高追回滞纳金、逃避缴纳社保、医疗保险(BHYT)的效率。

该机制也有助于保护劳动者的合法权利和利益。 同时,追回债务有助于保障社保、医保基金的安全。

据后先生称,该省社保部门还主动配合公安机关,跟踪和处理拖欠、逃避缴纳社保的情况。对于有故意逃避缴纳迹象的企业,社保机构可以根据《刑法》第216条移交档案,建议立案。

除了处理违规行为外,省社保部门还加强督促企业履行社保缴费义务。职能部门跟踪各单位的财务状况和滞纳金时间。 从而确定原因并采取适当的处理措施。

在此处查看原文