庆和省工会支持21名工人提起诉讼,要求维护权益

许多工人反映拖欠工资

2026年8月中旬,庆和省劳动联合会(LĐLĐ)收到阮文德(根据要求更改人物姓名)的申请,阮文德居住在西芽庄坊,要求提供支持,因为他被企业拖欠工资、拖欠社会保险(BHXH)。

德先生签订了为期一年的劳动合同,并在企业实际工作到2026年6月底。 在工作期间,他履行了合同规定的全部工作和义务。 然而,企业违反了支付工资和缴纳社保的义务。 其中,2月份的工资本应按时支付,但直到5月份德先生才全额领取,延迟了大约3个月。 到6月份,企业才支付了3月份的部分工资,金额为200万越南盾,还有200万越南盾尚未支付。

截至2026年8月,企业拖欠德先生的工资总额为1400万越南盾。德先生多次联系,要求支付,并收到了企业的承诺,但尚未得到解决。

收到信息后,庆和省劳动联合会责成负责干部指导劳动者采取措施维护权益。 同时,工会联系并向企业、相关机构发送文件,要求企业按照规定执行。

此前,2026年7月,庆和省劳动联合会收到阮廷武先生(人物姓名已更改)的申请,投诉一家在芽庄设有分公司的公司拖欠工资。根据申请,武先生于2025年5月19日进入企业工作,担任综合会计,试用期为2个月。之后,武先生被任命为会计主管兼行政人事部主任。

发现与工作环境不符,2025年7月5日,武先生申请自2025年7月8日起辞职。 然而,到目前为止,武先生仍未收到2025年6月的工资和2025年7月的6个工作日的工资。 企业拖欠的总金额为1870万越南盾。

通过研究申请内容,庆和省劳动联合会指导劳动者直接向公司领导和相关单位申诉,以解决问题,保护合法权益。

这是90名受影响权益的工会会员和劳动者中的2例,他们得到了省劳动联合会的咨询和支持,要求维护正当权益,目前正在解决中。

支持21名工人提起诉讼

2026年前9个月,庆和省劳动联合会通过电话为45人次提供了咨询,并直接为45名工会会员和劳动者提供了咨询。 咨询内容主要涉及终止劳动合同、工资、奖金、社保、年假、劳动安全卫生等。

值得注意的是,在2026年前9个月,庆和省劳动联合会支持21名劳动者授权起诉企业拖欠款项。 涉及的总金额近11.3亿越南盾的社保金和超过4.33亿越南盾的工资、保证金、商权车费。 第一区人民法院已审查并解决了劳动者的4份社保欠款档案,企业已向3名劳动者支付了9000万越南盾。

据庆和省劳动联合会工会工作委员会副主任陶国长先生称,许多劳动者只有在权益受到影响时才会来工会。 因此,主动了解法律法规,保存劳动合同、工资单和相关文件,将有助于劳动者在发生纠纷时拥有保护权益的依据。

“大多数情况下,在获得指导后,他们已经正确地采取了保护权益的措施。对于必要的案件,省劳动联合会将直接与企业合作,以支持对话和谈判”——张先生强调。

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