工会保持对话节奏,提高劳动者的福利标准

积极谈判以增加劳动者的福利

这些年来,Hoya Lens Việt Nam 有限责任公司 - 广义分公司,位于广义 VSIP 工业区,始终按照与劳动者签订的集体劳动协议,充分履行各项内容。 突出的是为劳动者提供午餐的政策。

与公司合作近5年,Lot Make部门的阮氏怀女士分享道:“午餐中餐营养充足,帮助我们安心工作,同时也体现了企业对员工长期健康的实际关注。”

广义省Hoya Lens Vietnam有限公司工会主席杜文幸表示,工会干部始终扮演着工人与董事会之间的“桥梁”角色。通过对话和协商,该单位签署了许多比法律规定更有利于劳动者的条款,例如每月周六两天的休假制度或更高的午餐费。

除了越南Hoya Lens有限公司-广义分公司基层工会外,现代生态维纳有限公司基层工会执行委员会还与该公司进行了多次谈判,以签署集体劳动协议,其中包含更多对工人更有利的条款。 经过15年,经过6次谈判和签署,目前的集体劳动协议的内容比2011年签署的最初版本更有利。

工作时间为每周42小时25分钟(法律规定每周48小时)。劳动者在周六加班可获得200%的工资,相当于周末(星期天)的休假。结婚的劳动者可享受5天全额工资的休假...

劳动者在工作主班或加班时,午餐、晚餐、夜宵费用100%免费;同时,其他餐食(如早餐、晚餐)费用可获得70%的补贴(目前的餐费约为34000越南盾/份)。

签署了155份劳动协议

由于劳动联合会加强指导,指导基层工会直接参与谈判、签署,截至2026年初,全省已签署155份集体劳动协议。

其中,国有企业有19份,外商投资企业32份,股份公司和有限责任公司104份。 协议的质量日益提高,许多内容对劳动者更有利,如加薪、奖金、提高午餐费、汽油补贴等。

据广义省劳动联合会副主席阮玉庄先生称,集体劳动协议的签署为劳动者和用人单位带来了双重利益,有助于构建和谐的劳动关系,并体现了企业的责任。

为了获得进步的协议,工会干部不仅需要了解法律,还需要在与企业的谈判中敏锐、巧妙......从而帮助劳动者享受更多更好的政策。未来,省劳动联合会将继续指导各级工会加强宣传,提高对集体谈判和集体劳动协议的作用和意义的认识。同时,鼓励基层工会成立法律咨询小组、谈判小组......

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