发扬许多倡议,帮助工人精通技能,掌握专业知识

提高水平伴随着相应的工资

同奈市目前已成立58个工业园区和多个工业集群,吸引了数千家国内外企业,以及约140万工人。为了提高现有人力资源的质量,企业内的基层工会(CĐCS)提出了许多倡议,帮助建设一支技术精湛、专业扎实的工人队伍...

全球动力机械有限公司(同奈市江田工业区)约有1400名工人。据公司代表称,由于机械行业的技术竞争激烈,工厂已经进口了所有带有激光、机器人、CNC技术的现代化设备,以提高生产力和产品质量。 迄今为止,该公司自动化率也已超过70%。 然而,为了掌握技术,熟练操作现代机器,干部、工程师和工人队伍必须不断学习,提高专业水平。

阮文接先生,全球动力机械有限公司基层工会主席表示,公司每年都为工人组织培训,提高他们的技能,从普通到更高的水平;同时,有适当的工资和津贴,与工人的每个水平相对应。

金凤女士(32岁,全球动力机械有限公司CNC部门工人)分享道:“公司经常举办培训班,指导操作技能、设备维护和更新新技术。 同时,还鼓励劳动者提出技术改进创新,帮助优化生产流程。 此外,公司还创造了现代化、安全的劳动环境,有助于减少繁重的手工劳动,降低风险。”

除了专业知识外,各基层工会还集中提高劳动者的文化水平。在昌信越南有限责任公司,公司基层工会为9至12年级的工人组织了提高文化水平的课程;TKG Taekwang Vina股份公司基层工会为6至12年级的工人组织了免费的文化补充培训计划。

此外,TKG Taekwang Vina 股份公司还为管理人员组织了英语、韩语、计算机科学、瑜伽等课程;为数百名来自各部门的内部讲师开设了教学技能课程,以便在课程中授课;许多毕业生被安排担任管理职务,从而改善和提高收入和生活水平。

提高技能考试帮助工人提高水平

为了提高劳动者的技能,越南远东新服装责任有限公司(同奈市同富坊北同富工业区)基层工会(CĐCS)与董事会和专业部门合作,通过公司培训和发展能力的政策,鼓励和创造条件,让劳动者提高技能和职业技能。

其中一种务实的做法是维持技能提升考试政策,为工人提供评估专业能力、巩固实践技能和努力提高技能的机会。此外,劳动者可以参加培训课程,掌握必要的知识和技能,直接应用于工作,满足技术、产品质量、生产流程和劳动安全的要求。

在培训政策的同时,公司工会主席阮氏梅芝表示,通过宣传、对话和与专业部门的协调,工会动员劳动者主动学习,提高技能。 同时,工会记录了与工作、工作条件和职业发展机会相关的愿望和愿望,以便与企业交流。

值得注意的是,工会还配合鼓励劳动模范、创新劳动竞赛,发挥劳动者在生产过程中的创新和实践经验。

阮氏梅芝女士分享说:“通过基层工会与企业之间的合作,目标不仅是提高眼前的技能,还要逐步建设一支具备技能、责任意识、适应生产要求并长期与企业联系的工人队伍。”

在此处查看原文