女博士将人工智能从课堂传播到社区
杨氏翠云博士凭借许多应用人工智能、聊天机器人的创意留下了深刻的印象,为提高工作效率和向社区推广数字化转型做出了贡献。
作为创新与科技转让中心主任、女工委员会主任、孙德胜大学基层工会常务委员,杨氏翠云博士通过8项突出的技术创新留下了深刻的印记。 其中,许多解决方案每年为学校带来数十亿越南盾的利润,例如:在教育质量评估工作中应用数字技术模型(14.26亿越南盾/年)、虚拟助手Chatbot AI T-CORA(14.48亿越南盾/年)...
据云女士称,质量检验是一个耗费大量精力的环节,因为培训规模大,数据分散,并且手动审查流程容易出错。 应用数字技术和人工智能有助于自动分析、检查产出标准(PEO、PLO、CLO)与教学方法之间的同步性,提高检验效率。
到目前为止,该校所有已毕业的大学培训项目都达到了享有盛誉的国际认证标准(HCÉRES、FIBAA、ASIIN、AUN-QA、AACSB);同时,该校还达到了HCÉRES(2018-2023)和FIBAA(2024-2030)规定的教育机构认证标准。
杨氏翠云博士连续五年获得“基层竞赛战士”和“优秀工会会员”称号。她注重培训,分配合适的工作,应用人工智能助手来汇总信息、提醒工作和在线管理档案。
在孙德胜大学,云女士每年组织2-4次研讨会、教学活动,每次吸引约200名职员;同时,培养和支持女职员发展专业知识。她开发的AI模型已对近1000名教师、职员进行了试验,随后推广到胡志明市的10所大学、多个部门、行业、企业和20个坊、社。
该计划支持坊、乡干部应用人工智能来起草文件、简要文件并回复民众。 云女士强调了信息安全原则,人必须检查并对结果负责。 数字化转型的效果是通过为民众服务的质量来衡量的,并减少了干部的人工操作。
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