企业长期拖欠社保,劳动者遭受双重损失

失去社会保障权益,艰难地寻找新工作

胡志明市的许多工人正遭受企业长期拖欠社保的后果。他们不仅被拖欠工资、失业,而且在解决保险制度方面也遇到了困难,这直接影响了他们的生活和寻找新工作的机会。

阮文庄先生(52岁,安江省人)是受影响的工人之一,因为黄生进出口股份公司(简称黄生公司,平阳坊,胡志明市)拖欠工资和缴纳社保。庄先生分享说,他从2024年10月起就辞职了,但公司尚未支付3个月的工资。与此同时,企业拖欠社保,这让他在解决保险制度时遇到了困难。由于无法获得医保福利,他也担心生病时去看病。

同样,超过1600名曾在越南利豪贸易生产责任有限公司(简称利豪公司,位于胡志明市新渊坊渊兴工业区)工作的工人,在该公司于2025年9月停止运营后也受到影响。 迄今为止,该公司还拖欠社保约150亿越南盾。 解决这里工人的保险权益仍然是一个值得关注的问题。

值得注意的是,拖欠社保的情况在劳动者转岗时也成为障碍。 L.T.H. T女士(2001年出生,居住在胡志明市安富坊)表示,她被Sáng生产-进出口-贸易有限责任公司(简称Sáng公司,胡志明市守德坊)拖欠社保金,从2022年1月到2024年3月。 辞职后,由于尚未解决旧企业社保欠款问题,她在寻找新工作时遇到了困难。

“近两年来,我在很多地方找工作,但无法签订劳动合同。 没有工作和稳定的收入让我的生活遇到了很多困难。 我必须找一份临时工作来赚钱维持生活,等待企业缴纳拖欠的社保金并结算社保,以便在其他公司找工作”——T女士分享道。

陈玉草女士(1986年出生,居住在胡志明市顺安坊)也是被上述企业拖欠社保的劳动者。 草女士透露,她自己没有解决产假问题,在就医时遇到困难。 目前的家庭收入仅基于丈夫每月900万越南盾的工资。 当草女士在顺交坊的一家企业求职时,由于与尚未结清社保卡有关的障碍而未被录用。

上述情况表明,拖欠社保金已给劳动者造成双重损失。企业拖欠社保金不仅对享受社会保障政策产生不利影响,还使劳动者在寻找新工作时陷入困境。

协调提起诉讼,采取措施追回社保债务

面对企业长期拖欠社保的情况,胡志明市社保局正与有关部门 phối hợp 处理此事,推动追回债务,保护劳动者的合法权益。

首要的解决方案是解决障碍,以便劳动者早日稳定生活。 在黄生公司、利豪公司、尚公司等热点地区,基层社保机构与地方政府协调,为劳动者办理社保结算并发放单据。 完成此手续有助于工人及时享受剩余的社会保障政策或符合在新企业签订劳动合同的法律条件。

在为劳动者解决困难的同时,有关部门正在大力推进强有力的法律措施,以追回拖欠债务。 对于黄生公司案件,平阳基层社保局已完成将所有相关档案移交给胡志明市第15区人民检察院,以根据规定审查起诉企业。 这是保险机构和诉讼机构之间的重要一步,旨在为保护劳动者集体权益奠定坚实的法律基础。

社保部门加强与各部门、政府、地方政府、税务机关、工会组织协调,按照法律规定检查和处理逾期、逃避缴纳的情况。对于在社保领域受到行政处罚但仍未采取补救措施的单位,胡志明市社保部门将向胡志明市人民委员会提交强制从单位账户扣款的决定,以执行行政处罚决定。此外,继续完善档案,移交公安机关,建议对逃避为劳动者缴纳社保的单位提起诉讼。

收紧经济和刑事制裁不仅是为了恢复劳动者的合法权益,也是对企业在为劳动者提供社会保障方面的严厉警告。

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