“点燃”创新和凝聚团员的人

高氏梅芳女士目前是党委副书记、负责科技、创新的副校长,负责科技发展、创新和数字化转型中心,同时也是越南工贸工会下属工业技术学院(BCIT)工会主席。

“点燃”科技、创新的人

从科研部主任到副校长,在每个职位上,梅芳女士都坚持一个原则:主动、创新和深入。对她来说,科研不仅仅停留在报告的页面上,而必须深入到讲座、实践设备中,让学习者在还在学校的时候就能接触到新技术。作为科技委员会副主席,她直接指导全校的科研运动。

她没有置身于自己指导的课题之外。 看到学校的太阳能发电项目仅为多功能大楼供电,尚未深入服务于培训,她与研究小组(2023-2024年)一起设计、制造了太阳能、风能实践台,并配备了独立的模块,用于电力、电子领域的教学。 研究课题为光电系统测量发热物的非接触温度,用于加工、锻造、冲压、压制、金属轧制中的温度控制,已在国际期刊上发表了11篇论文,编号为ISSN。

当数字化转型成为必然要求时,她参与构建了E-learning – BCIT(2025)教学系统,这是一个在线学习管理平台,供师生随时随地教学。该系统已经部署,各行业的数字学习资料得到更新,电子讲义库成为教师、学生、学生的伙伴。到2026年,她将继续参与设计、安装建筑物能源实践室的课题,配备应用物联网的智能电气系统、集成人工智能的监控摄像头。

这些努力延续到整个学校的成果。作为启动开设专业、开设职业档案的牵头人,她为BCIT在2024年6月获得额外培训4个新专业、职业的许可,并在2026年获得额外培训4个职业的许可,其中包括半导体技术和人工智能做出了贡献。

团结的守护者

如果科技是精确的计算,那么工会工作就是非常温柔的事情。 与常务委员会、执行委员会一起,梅芳女士携手保护干部、职员、劳动者的正当权利和利益:100%的劳动者有足够的工作,签订劳动合同并参加社会保险、医疗保险、失业保险;工资和晋升工资得到及时、正确地执行。 每年,工会都会协调组织职工大会,参与调整、补充和制定内部规章制度,以便每个人都能在共同的家中发声。

这种关怀来自于具体的事情:暑期参观、度假(2025年是嘉莱省归仁海滩);为干部、职工子女准备的中秋节、儿童节礼物;对学习优异的孩子们的表扬和奖励;庆祝越南妇女节的活动。精神生活也通过文化、文艺、体育活动得到培养:体育馆、防溺水技能培训班、全单位的匹克球比赛。

2025年,“BCIT会员日”营造了温馨的氛围;到2026年,该日将因庆祝学校成立60周年(1966年4月7日 - 2026年4月7日)而变得更加有意义。工会还及时携手支持慈善运动,例如为省综合社会保障机构的残疾儿童赠送春节礼物。

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