不加班,工人难以维持基本工资
基本工资每月只有560万-680万越南盾,昇龙工业区的许多工人必须加班才能维持生活。
只有加上加班费和许多津贴,月收入为1300万至1500万越南盾
在靠近升龙工业区(河内)的招聘公告板上,到处都是寻找工人的通知。 许多企业的共同点是都介绍了每月900万至1500万越南盾的诱人收入水平。 然而,仔细阅读招聘信息后,这一收入水平是由基本工资、一系列津贴和加班费形成的。
在Meiko Thăng Long电子有限公司,该公司招聘了50名生产工人,并提供“总收入可能达到每月1300万越南盾”的信息。 然而,给出的基本工资是每月6,264,000越南盾。 其余部分来自差旅费、生活津贴、工作评估奖金、勤奋奖金、子女津贴、工龄津贴以及加班费。
在Meiko Thăng Long电子有限公司的另一份招聘通知中,该公司给出的月收入为1400万至1500万越南盾,其中基本工资为68.64万越南盾,外加100万至200万越南盾的津贴。通知还明确指出,劳动者轮班工作,实际工作时间约为10小时10分钟,但按12小时计算工资,这意味着只有劳动者坚持定期加班才能获得高收入。
同样,河内朝日Intech有限责任公司招聘女工,月收入900万至1300万越南盾,而基本工资为66万越南盾。 企业还实施了许多补贴、奖励,并要求工人轮班工作,有夜班。
与此同时,Tokyo Byokane Vietnam 有限公司招聘男性工人,基本工资为每月 5,600,000 越南盾,并附带许多津贴,如差旅费、勤劳费、住房费、环境费、化学品费、生活费、工龄费等,以提高实际收入总额。
上述数据表明,许多企业公布的超过1000万越南盾的收入,并非完全来自合同工资,而是在很大程度上取决于津贴、奖金,尤其是加班时间。
如果不加班,工人就没有积蓄
在河内升龙工业区一家企业工作了 4 年,河氏玄女士(2002 年出生,义安省人)分享说,她目前的基本工资约为每月 580 万越南盾。如果在一个月内全天加班,加上津贴和加班费,收入约为 1500 万至 1600 万越南盾。然而,在没有加班的月份,她每月收到的钱大约是 800 万越南盾。
“房租超过100万越南盾,水电费约50万越南盾,伙食费约400万越南盾,还不包括寄给父母的钱和孩子的学费。没有加班,几乎没有积蓄了”,玄女士说。
据女工称,加班有助于改善收入,但也意味着陪伴家人和休息的时间缩短。 在高峰期,她几乎每周都在工作,只希望多赚几百万越南盾来维持生活。
这一事实也反映了越南劳动总联合会在2026年3月和4月对7个省市196家企业进行的调查结果,近2000名劳动者参与其中。
只有54.3%的劳动者表示,目前的工资足以满足家庭的基本开支,略低于2025年的54.9%;17.2%的人必须节俭,开支艰苦(2025年为26.3%);20.6%的人生活不足,必须加班(2025年为7.9%)...
因此,对于当今许多工人来说,加班不再仅仅是增加收入的选择,而是成为维持生活几乎必须的条件。 这也是越南总工会从2027年初提议提高最低工资的基础之一,旨在帮助工人的基本工资逐步更好地满足工人及其家人的最低生活需求。
