参加自愿社会保险时,养老金不是唯一的权利。
许多人在参加自愿社会保险时只认为可以领取养老金。然而,实际的权利更多。
越南社会保险表示,在考虑参加自愿社会保险时,劳动者通常会关注养老金权益。然而,这项政策的价值体现在更长远的社会保障意义上。
领取养老金的人不仅停留在每月收入上,还获得高额的医疗保险卡。 这是一个实际的好处,特别是在医疗费用日益增加和老年人对医疗保健的需求日益增长的背景下。
自愿社会保险政策也正在逐步完善,朝着接近强制性社会保险的方向发展。
为参与者补充产假制度是重要的一步,有助于提高福利并增加政策的吸引力。
此外,国家继续对贫困户、低收入户等一些群体实施缴费补贴政策,从而减轻最初的财务负担,鼓励人民参与。
社会保险补充说,近年来,自愿社会保险政策进行了多项重要调整,逐步为非正规部门的劳动者参与和享受退休金创造了更有利的条件。
值得注意的是,2024年《社会保险法》规定将领取养老金的最低缴费时间缩短至15年(而不是之前的20年),为许多迟到或缴费过程不连续的人提供了机会。
在完善体制的同时,参加社会保险的规模持续扩大,为未来增加符合领取养老金条件的人数奠定了基础。
根据越南社会保险的报告,2025年全国约有330万人参加社会保险,其中约2.4%的适龄劳动力参加自愿社会保险。
这是一个积极的信号,反映了越来越多的劳动者关注长期积累社会保障的趋势。
许多地方的实际情况表明,逐步完成自愿社会保险养老金领取条件的人数呈上升趋势。
与此同时,在社会保障领域大力推进数字化转型也有助于提高获得政策的机会。
2025年,越南整个社会保险系统已收到并处理了超过4990万份档案,其中超过98%的档案已按时或提前解决。
这些结果表明了行政手续改革的明显效果,有助于将政策更贴近人民。
自愿社会保险政策的实施实践表明,当政策被设计得合适并有效实施时,人们会越来越主动地参与并长期依恋。
在人口进入老龄化阶段的背景下,扩大社会保险覆盖范围不仅是政策目标,也是确保经济社会稳定的迫切要求。
与此同时,社会保障体系日益朝着全面的方向完善,其中社会保险和医疗保险是两个重要的支柱,在保障人民生活和医疗保健方面相互补充。
