全军工会干部必须“倾听劳动者的意见”

代表任务的创新

9月15日,在岘港市,总政治局举行了2026年全军工会干部培训会议的开幕式。

在会议上,代表们研究了与工会干部任务相关的基本、实用、直接的内容。 其中,包括创新履行代表、关心、保护工会会员和劳动者的合法、正当权利和利益的任务。

越南工会第十四次代表大会决议的新思维和核心内容与军队工会2025-2030年五年行动计划相结合。

军队工会财务工作的重点任务。 基层工会组织和提高工会活动效率的技能。 实施工会促进在工作场所建设劳动安全文化的提案,2025-2030年。

这些是全面、基本、实用且非常重要的知识内容,有助于工会干部提高与各级党委、政委、政治委员(书记)、指挥员和政治机关在领导、指导、指导组织实施工人运动和工会活动方面的参谋能力。

国防工会委员会主任阮鸿利在会议开幕式上表示,过去几年,在中央军委、国防部、直接和经常性的总政治局的领导和指导下;在越南劳动总联合会的指导下,以及各级党委、政委、政治委员、指挥员和政治机构的关心下,军队的工人运动和工会活动发生了许多积极的变化。

工会活动的内容和方式逐步创新,大力面向基层。 代表、关心、维护工会会员和劳动者的合法、正当权利和利益的职能日益明确。

各项竞赛活动与政治任务、劳动生产、建设单位、企业相结合,从而激发了责任感、自力更生、自强不息、创造性劳动和奉献精神。

工会干部必须学会倾听劳动者的意见

据阮鸿利先生称,2026年及以后,建设军队、巩固国防、保卫祖国的任务对工会组织提出了越来越高的要求。

政治体制机构的调整、越南工会组织模式的创新、军队企业重组以及生产方式、就业和劳动关系的快速变化,正在直接影响军队中的工会活动。

在这种背景下,工会干部必须继续大力革新思维和工作方法。“每位干部都必须牢牢掌握职能和任务;正确理解规定;深入基层;有能力从一开始就发现、咨询和解决问题”,阮鸿利强调。

据他介绍,军队中的工会干部既要具备军队干部的政治素质,又要具备代表团员、劳动者的能力;了解单位的任务、企业的生产经营活动,同时了解团员的心声、生活、工作、收入以及团员关心的问题。

阮鸿利先生表示,一个优秀的工会干部,必须“善于倾听劳动者的意见,了解劳动者的需求”,及时发现可能影响单位利益、思想和稳定的问题;善于向党委、指挥员提供正确、准确、及时的建议,同时善于收集、鼓励和发挥工会会员、劳动者的智慧和创造力。

阮鸿利先生建议,每次会议后,每位干部都必须自己确定自己将为工会会员和劳动者做得更好;为党委、指挥员提供什么新颖、实用的内容,并在基层工会活动中创造具体的转变。

阮鸿利先生强调说:“答案不在收获报告中,而必须通过行动和培训后的实际结果来体现。”

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