越南邮电集团工会组织2026年工会干部业务培训
越南邮电工会主席建议各级工会继续提高对话、集体谈判的质量;主动参与制定与就业、收入、劳动条件、福利和劳动者权益直接相关的机制和政策;与专业部门携手提高人力资源质量。 竞赛运动也需要朝着深入的方向进行创新,以对劳动者、单位和集团的实际效果作为衡量标准...
在此基础上,培训计划侧重于三个主要内容组。
首先,工会检查委员会的检查、监督工作业务,其中注重提高检查、监督、解决和参与解决申诉、控告、纪律处分以及接待干部、团员、劳动者的技能。
第二,根据越南劳动总联合会的新规定,基层工会会计业务和工会财务管理,旨在提高管理能力,正确、公开、透明、节约和高效地使用财政资源。
第三,关于新阶段工会活动的定向内容,与越南工会第十四次代表大会决议、越南科学技术工会第一届代表大会决议以及越南邮电工会的重点任务相结合。
2026年工会干部业务培训会议是旨在继续建设一支有能力、专业、负责任、贴近会员、贴近基层的VNPT工会干部队伍的活动之一;同时统一全系统工会工作的认识和方法。
通过提高干部队伍的能力,越南邮电工会致力于更好地履行代表、关心和保护工会会员、劳动者合法、正当权益的职能;同时发挥与专业部门同行的作用,促进创新,提高劳动生产率...
