隆城机场:同奈省培训和支持近5000人
3月10日,省人民委员会刚刚颁布了培训和发展人力资源的计划,以满足2026-2030年期间同奈省重点工程的建设和运营需求。该计划旨在具体落实省委的任务,建设和发展高素质人力资源,满足重点项目的招聘和运营需求,特别是隆城国际机场(隆城机场)以及配套的经济生态系统,如连接基础设施、服务、物流、旅游等。
据此,省人民委员会责成各部门、行业实施计划,重点关注以下任务:调查、预测企业招聘需求、吸引外省人力资源服务于项目需求、组织人力资源培训,以及职业教育机构与企业之间的紧密联系......
此前,2025年,省人民委员会已批准了为隆城国际机场服务于2024-2026年阶段、面向2030年的当地人力资源培训和发展提案,该提案将在该省实施。
该项目的目标是组织培训,支持在机场(机场内外)为居住在同奈省的劳动者寻找工作,到2030年约4800人。 其中,关于优先招聘当地劳动力到隆城机场工作的机制达成一致(在满足航空行业规定的招聘标准的基础上)。
2024-2026年阶段,培训吸引并为直接服务于机场运营的行业、工作岗位提供足够的人力,包括以下专业:机场管理、航空安全保障、机场运营、维护技术和客户支持服务。 其中,优先考虑因征地实施隆城机场项目而被征地的家庭工人...
根据该提案,预计为当地服务于隆城机场一期建设和运营的人员和劳动力需求,总劳动力需求为13769人。
