得乐省青年寻找劳务输出机会

集中季节性劳务,收入有吸引力

据得乐省内务厅称,2026年,当地的目标是在各大市场输送2000至2500人到国外务工。

目前,各级政府正在大力推进季节性劳务输出计划(8个月以下),收入水平较高,有助于改善劳动者的生活。 季节性劳务的高峰期从3月到5月开始,主要在韩国市场。

据了解,该省目前有大量处于劳动年龄、没有稳定工作的年轻人希望出国劳务以增加收入。Ksơr Thìn先生(居住在Ia Hiao社)分享道:“我今年才30多岁,身体健康。这些年来,我家的主要收入来自打工、收获农产品。通过接触一些信息渠道,我了解到韩国市场正在招聘农业领域的短期季节性劳动力,如:葱、大麦、辣椒、水稻、红薯......我计划报名并邀请该地区其他一些健康的年轻人参加,改善家里的收入。”

2026年第一季度,全省已向多个不同市场输送了600多名劳工到国外务工。 得乐省内务厅正在继续与外国合作伙伴谈判,以降低参与季节性计划的劳工的费用。

对于8个月以下的季节性劳工,费用约为5500万越南盾;对于4到5个月的时间,费用低于4000万越南盾(已包含全部费用)。这些项目主要由地方政府牵头实施。

对于长期劳务输出计划(3至5年),费用在1亿至1.5亿越南盾之间。这项活动主要由企业实施,包括许多不同的费用。

提高劳动质量,限制风险

根据计划,2024-2026年期间,该省力争将约7500名劳工送往国外务工。 仅在2026年,各级各部门正在加速完成期末指标,确定劳务输出是与经济社会发展相关的重点任务。

2025年,该省已支持244名劳务人员出国务工,同时指导数百名候选人参加EPS(韩国)、IM Japan等项目。

得乐省内务厅副厅长阮光顺表示,由于收入水平好,人们选择在国外务工,主要要求是农业领域的基本技能。

然而,对于长期劳工来说,除了有利条件外,仍然存在不少困难,如初始成本高、一部分劳工的外语水平和技能有限。一些违反合同、逃跑的情况仍然发生,影响了整体声誉。

此外,一些地方的宣传工作尚未得到应有的重视,导致人们不清楚信息和参与机会。

未来,该省将继续提高对劳动者的职业培训、外语和工作技能质量;同时加强对从事劳务出口领域的企业的管理和监督。

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