河内市对批发、零售和其他服务行业的招聘需求

据河内就业服务中心称,2026年4月,企业对劳动力的招聘需求继续呈现快速增长趋势,尤其是在工业-服务业领域。

河内就业服务中心认为,4月是旅游和夏季服务季的开始,首都中心各区的企业正在大力招聘服务劳工。 同时,该市各工业区、出口加工区仍保持对劳动力的巨大需求,以满足第二季度订单的进度。 2026年4月,该市各企业的招聘需求达到5000个职位。

河内就业服务中心在调查的基础上分析了招聘需求的一些特点,收集了该中心 1330 份空白就业信息中的 10765 个招聘指标,结果显示,招聘需求集中在批发、零售和其他服务行业,占 51.2%(环比下降 6.2 个百分点);制造业 - 建筑业占 30.8%(环比增长 2.7 个百分点);旅游和旅行社占 6.4%。

4月份,高级、中级专业人员和办公室助理人员是最受追捧的职业群体,这表明河内企业正在优先招聘核心团队来运营办公和技术机构。相反,招聘简单劳动力、服务人员和销售人员的需求有放缓的趋势,这表明了精简人员、优先考虑能够完成多项工作的劳动力的趋势。

2026年4月,各企业对具有专业学历的劳动力的招聘需求大幅转移。 拥有大学及以上学历的劳动力招聘需求位居首位,占28.9%; 拥有中专及以上学历的劳动力招聘需求约占总招聘需求的2/3,这表明许多企业对学历的需求是优先招聘。 然而,对普通劳动力、技术工人的招聘需求仍然很高,表明机会仍在向许多劳动者开放。

关于工资水平,主要细分市场为每月1000万-2000万越南盾,占47.6%;每月500万-1000万越南盾的工资占37.3%;每月2000万越南盾以上的工资占14.6%。

河内就业服务中心表示:“在首都生活成本有上升趋势的背景下,目前每月低于1000万越南盾的工资很难留住工人。 近50%的招聘职位位于每月1000万至2000万越南盾的范围内,这表明企业已经主动提高收入水平以吸引人才,并符合首都的价格水平。”

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