招聘人员要求申请人拥有大学学历占总需求的40.8%

据河内就业服务中心称,2026年第一季度越南劳动力市场更新新闻显示,在2026年第一季度,关于招聘趋势:大学及以上学历要求占40.8%;大专、中专学历要求:34.7%;技术专业/普通劳工要求:20.8%

招聘人员是员工,占61.1%;中级管理人员:20.5%;高级管理人员14.1%;临时工作4.3%。

关于经验要求,60.2% 的招聘职位不要求经验;28.7% 的职位要求 2 年以下的经验;10.9% 的职位要求 2-5 年的经验;0.6% 的职位要求 5 年以上的经验。

与此同时,关于求职趋势,求职者的特点如下:48.5% 具有大学及以上学历;32.1% 具有大专、中专学历;22.2% 具有技术专业知识。44.1% 的求职者申请员工职位;28.5% 寻找中级管理职位;10.11% 寻找高级管理职位;17.3% 寻找临时工作。

关于候选人年龄,45.4%的候选人年龄在30-39岁之间;37.1%的候选人年龄在20-29岁之间。

同样在2026年第一季度,招聘需求最大的5个行业包括:加工制造业;物流-运输;贸易-零售;建筑-房地产;信息技术。

招聘需求最多的5个职业组包括:销售人员;市场营销-传播;IT-编程;技术工程师;物流-仓储。

劳动者找工作最多的5个职业包括:行政-办公室-人力资源;商业-销售;市场营销-传播;会计-财务;信息技术。

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