东英社流动就业交易会上的524个招聘指标

据河内就业服务中心称,2026年东英社流动就业交易会有50个单位、企业参加,招聘、劳务输出(XKLĐ)指标为3008个。

招聘需求、劳务输出(XKLĐ)是普通劳工,占比最高:1,341/3,008个指标(44.6%);招聘需求、劳务输出(XKLĐ)是中专学历-技术工人:783/3,008个指标(26%);招聘需求、劳务输出(XKLĐ)是大专-大学及以上学历的劳工:884/3,008个指标(29.4%)。

根据收入水平招聘、劳务输出需求:月收入1500万越南盾以上的指标:524/3008个指标(占17.4%);月收入1000万至1500万越南盾的指标:914/3008个指标(占30.4%);月收入700万至1000万越南盾的指标:864/3008个指标(占28.7%);月收入500万至700万越南盾的指标:405/3008个指标(占13.5%);协议收入指标:301/3008个指标(占10.0%)。

按年龄组招聘、劳务输出需求:30岁及以下年龄组的招聘需求最高,为1505/3008个指标;31-40岁年龄组有841个指标;41-50岁年龄组有487个指标;51-60岁年龄组有175个指标。

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